【编者按】全球最大的保险金融集团德国安联集团首席经济学家迈克尔•海瑟7月8日表示，即便未来中国的“独生子女”政策放松或取消也难以改变劳动力短缺的趋势，2013年将是中国劳动力市场的转折点。

　　第一财讯：全球最大的保险金融集团德国安联集团首席经济学家迈克尔•海瑟7月8日表示，即便未来中国的“独生子女”政策放松或取消也难以改变劳动力短缺的趋势，2013年将是中国劳动力市场的转折点。

　　安联集团经济学家在世界范围内的调查显示：人口出生率与经济发展水平、人口受教育程度等因素成反比。随着全球经济的飞速发展，教育及知识技能必将引起越来越多的重视，育龄女性的生育年龄还将延迟，在这种趋势下，人口出生率的提高在短期内并无实现的可能，人口老龄化已成为全球面临的一项严峻课题。

　　近年来，中国尝试适度放宽“独生子女”政策，以此减缓经济发达地区的人口老龄化速度。然而从德国、奥地利及意大利等发达国家的历史经验来看，此类鼓励生育的举措对提高人口出生率效用甚微。

　　推迟退休年龄至65岁，不失为一个缓兵之计。在安联集团当日发布的新闻稿中，迈克尔•海瑟指出，将退休年龄延长至65岁，这样中国将会推迟三年也就是在2016年迎来劳动力市场的拐点，退休潮延迟到来将会使得社会养老压力得以暂时缓解。除此之外，推进社会保障体制改革更是中国社会当前面临的重要课题。

　　迈克尔•海瑟还指出：“在全球人口步入老龄化的背景趋势下，建立一个可持续性的社会养老保障体系已成为当务之急。在此体系下，个人养老基金将发挥更加重要的作用。”

　　在人口快速老龄化的迫切压力下，中国社会养老体制的改革显得任重道远。安联集团在华寿险公司中德安联人寿首席执行官柏思安表示:“作为第一支柱，以可持续性为目标的社会养老体制改革至关重要。与此同时，商业养老保险也应不断突破创新，积极发挥补充作用。”