【编者按】截至2010年底，浦东共有外资法人银行18家，约占上海全市的86%，全国的一半；另有外资银行分行57家，外资银行代表处60家。
浦东21年的开发开放，集聚了各类中外金融机构。截至2010年底，浦东共有外资法人银行18家，约占上海全市的86%，全国的一半；另有外资银行分行57家，外资银行代表处60家。
但就在这些人们以为党组织活动最薄弱的地方，浦东竟然实现了外资银行党组织的全覆盖。这些年来，外资银行党的工作都在做什么？是怎么做的？
从“地下”转入“地上”
一张由中共陆家嘴金融贸易区综合党委颁发的“党建之友”证书，挂在林大卫（David Lynch）的办公室里，引来不少惊诧的目光。人们好奇的是，一个外资银行的高管，一个澳大利亚人，缘何如此珍视这个身份。
刚刚升任渣打银行全球零售银行运营部总裁的林大卫，此前在担任渣打银行（中国）有限公司（下称“渣打中国”）首席信息官期间获得的这张证书，一直挂在自己当时位于上海陆家嘴渣打大厦的办公室里。而在办公室内的墙上，他还挂了一块由浦东新区颁发的“党建达标示范点”铜牌。
现在，渣打中国科技及运营部风险总监董述寅会笑呵呵地回应别人称呼他“董书记”，但2006年4月，他接下筹建党支部这个担子的时候，他是有很多犹豫和压力的，他当时并不敢奢望数年后支部能成为银行里一支被广泛认可的力量。
董述寅2005年8月进入渣打中国，担任高级项目经理，带领团队负责核心银行系统、支付系统和反洗钱等法规系统建设。此时陆家嘴金融贸易区综合党委书记严军正希望找到合适的人选，在渣打银行筹建党支部。而董述寅在转党组织关系时的履历让严军觉得，他应该是非常合适的人选。此前董述寅担任过中国银行江苏省连云港市分行某党支部委员、复旦大学MBA国际班党支部书记及复旦大学MBA学联主席等。
董述寅顾虑重重，在当时的外资银行，即便你工作能力很强，大家都认可你，但一旦知道你的党员身份，人们还是会戴上有色眼镜，因此，许多党员都选择了“隐形”。
严军说，外资银行节奏快、年纪轻、学历高、政治氛围淡，在党建工作力量薄弱的环境中，要在10小时以外挤时间，“钻空子”开展党建工作不是一件容易事。
但更微妙的是，外资银行中的党支部虽具备完整的组织架构，但只有得到了资方高管的支持和肯定，党建工作才能“可持续发展”。怎样融入企业、争取外籍高管的认可，成了每个支部的工作重心。
从最初的党支部，十几个成员，“地下”悄悄活动，到转入“地上”，被银行高管知晓，董述寅等待了近两年时间，且寻找到了一个很巧妙的时机。
“在一次业务会议上，经过林大卫的介绍，我有机会对时任渣打银行中国区总裁的曾璟璇谈了党支部在渣打银行的存在，我谈到了党员的先进性以及党员同事与我行各个层级业务骨干的高度交叉性，还特别谈到了管理培训生计划，该计划代表渣打未来人才战略，招聘的人才中拥有众多年轻党员。”
在董述寅看来，这是一个重要的转折点，从此党总支正式从“地下”转到了“地上”。
此后，渣打银行管理层也知晓了党员的名单，发现党员都是各个业务层面的骨干，于是董述寅开玩笑对《第一财经日报》记者说，虽然渣打银行不经意间招进了很多共产党员，但那是必然的，因为优秀的组织选择人的标准都是类似的。
也就是这样，一点点地，董述寅和他的同志们依靠个人魅力逐步开展工作。“先做事，后亮身份”、“从我做起、向我看齐”，从高管的许可到认可再到赞许，这个过程并不短暂，且需要挑战智慧。
促进社会正向发展的渠道
在渣打银行党总支的建设中，林大卫是一个很重要的角色。作为董述寅的顶头上司，他的认可和支持，帮助董述寅获得了一个和高层沟通党建工作的良好渠道，也帮助董述寅更好地开展工作。
本报记者在和林大卫的交流中，可以很清晰地看出董述寅对他在党建思路上的影响。当问及党总支和银行业务是否存在冲突时，林大卫会告诉记者，共产党的活动，与渣打银行的组织目标、方向有很多吻合，价值观上有很多相似。中国共产党要求服务人民，对渣打来说，其品牌承诺是：一心做好，始终如一，而该品牌的核心内容就是服务客户和可持续发展，在林大卫的眼中这与中国共产党的为人民服务和科学发展观是吻合的。
2010年7月1日，林大卫给党总支的全体党员写了一封邮件，谈了自己对共产党的认识以及对于在中国共产党领导下的中国发生巨变的感慨，还谈了自己在澳大利亚曾经加入某政党的经历和两个政党的比较，并祝贺全体党员“生日快乐”。
林大卫说，这缘于自己2009年观看了中国国庆60周年阅兵式的训练，看到飞机从空中飞过，那一瞬间他感到血脉贲张，因为自己从中看到了中国的强大以及中国人应该产生的自豪感，而他在日常工作中确实看到了自己员工身上那种服务于国家，做实事的热情，这也促使自己写了那封邮件。“对我个人来讲，有为社会服务的理想，我一直有希望改变一些东西的激情。”
林大卫在澳大利亚的时候，也曾经参与党派活动，在他看来，党就是一个渠道，是可以促进社会正向发展的渠道。而对渣打党总支的认同感，林大卫认为也缘于此：在中国，在渣打，党总支也是一个促进社会正向发展的渠道。
与工作齐头并进
对一个党支部来说，要在外资银行中站稳脚跟，仅仅谈党性、党的原则是不够的，必须能够切实将党支部的工作和银行的业务结合起来，真正能推动业务的发展，才能取得管理层的认可和支持。
渣打银行党总支在银行与政府、企业的沟通中承担了一个重要的渠道功能，他们结合银行业务，促成了与银行监管部门党支部、业务相关民营企业党组织间的共建交流活动，共同探讨政府管理部门、外资银行、民营企业不同背景下的党建工作特点，畅通了银行与政府部门和服务对象的沟通渠道，这为渣打银行在中国的本土化做出了贡献。
董述寅告诉记者，对于中国政治经济生活中的一些新名词，比如科学发展观、和谐社会，个别银行高管并不清楚内涵，但在中国开展业务，和各地政府官员沟通时又必须知道，因此党总支结合科学发展观的宣传册向某些高管作了讲解。结果当一些银行高管和地方政府部门沟通时说，我们很讲究科学发展观，为和谐社会作贡献时，“展现的俨然是非常本土化的银行管理层”。
林大卫还告诉本报记者，渣打在全球73个国家有市场，渣打的DNA就是要尊重本土文化基因，适应当地的价值观。因此一定要保持思想的开放，才可能保证渣打真正融入当地社会中。
在银行内部，党支部也发挥了不少的作用。因为渣打银行的矩阵式结构，部门之间沟通较少，开会时不同部门也有为部门利益争执的时候，而党总支的活动，就促进了部门之间的横向沟通。“我们6个支部的人员组成是有意按不同部门搭配的，渣打大厦16楼经常以午餐会的形式搞党建活动，在党建活动中我们坚持有意识举办一些业务的交流，这很好地促进了不同部门同事的沟通和关系的融洽。”
在2009年渣打银行年会上，银行高管给党总支颁发了“工作党建，齐头并进”的锦旗。渣打银行党支部刚成立时仅有十余名党员，随着人民币业务对外资银行的开放，党员总数急剧增加，至2007年底已有90余名党员，渣打银行党支部升格为渣打银行党总支，董述寅担任了总支书记。截至目前，已有下属6个党支部，190名党员。
在浦东集聚的各类中外金融机构中，浦东新区社会工作党委提供的数据显示，目前已在渣打银行、汇丰银行、花旗银行、东亚银行、星展银行、三井住友银行等外资银行及外资金融机构建立党组织94个，党员2600多名；其中，在外资银行建立党组织34个，党员1000余名。
严军则表示，这些年来，外资银行党的工作从“地下”到“地上”，党的组织从小到大，党的队伍从弱到强，党的活动从“自转”到融入银行发展，作用不断显现。
