【编者按】中国银行与国家电网，分别成为中国商科与工科背景大学生心目中的“最佳雇主”

　　【财新网】（记者 蓝方）近年来，受金融危机大环境影响，应届毕业生对外资企业的青睐度连连下降。不过中介机构的一份调研报告则显示，今年外企的就业吸引力已有所上升，与国企相并列，但大学生心目中的理想雇主仍以国企居多。

　　2011年5月24日，雇主品牌管理咨询公司优兴咨询发布《2011中国大学生职业倾向调查结果》。通过对90所高校近5万名不同学科背景的本科生及研究生进行调研，优兴咨询对大学生的理想雇主进行了排名。

　　调查显示，商科学生选择度最高的十佳企业中，有七家是大型国企。中国银行继2010年后继续保持位列第一，宝洁上升一位超过中国移动位居第二。

　　工科背景学生的理想雇主中，国有企业和跨国公司各占一半。国家电网超过多年的冠军中国移动排名第一，通用电气跻身前三甲，国有通信行业和能源行业的热度则有所减弱。

　　银行业、金融服务领域、审计与会计依次是商科学生最青睐的三大行业。工科学生则首选工程制造、汽车和电信。

　　获取生活与工作的平衡是当前大学生的首选职业目标，其次是“成为领导者或管理者”。相较于私企，大型国企与跨国公司在提供稳定的职业发展机会以及工作与生活更好的平衡方面表现都相对突出。

　　优兴咨询亚太区副总裁吴岗介绍，选择外企的学生，更关注工作的挑战性，并看中职业培训和发展、企业为其职业生涯提供的支持以及工作环境是否富有创造性。选择国企的学生则最看重工作与生活的平衡，期待好的收入前景和富有竞争力的福利。

　　吴岗强调，人们常以为国企的吸引力，多源于其政府扶持和行业垄断背景。但事实上，一些国企在招聘人才上，有着不少富有创造性的品牌宣传活动。

　　优兴咨询将雇主品牌的吸引力分为薪酬与发展机遇、人际与文化、工作特点、公司声誉与形象四大方面。

　　不论是应届毕业生，还是年轻的有工作经验职场人士，对薪酬与发展方面的关注度都明显高于其他因素。战略咨询及投资银行已成为大学生心目中支持其未来收入良好前景的代表行业。此外，在物价高企和金融危机结束的大背景下，吴岗介绍，今年大学生对薪酬的预期大幅上涨，男生的预期更是上调了15%到20%。

　　在工作特点方面，专业的培训与发展备受学生关注。在该方面，排名前十的企业均为跨国企业，四大会计师事务所全部跻身前五。不过，吴岗介绍，当接受调研的学生被问及“第一份工作准备呆多久”时，所回答的平均年限不超过三年。这将使企业进一步思考，除了建立好的培训机制，还要怎样去留住培训出的人才。

　　就人际与文化方面来看，能使大学生感到“在工作与生活之间获得良好的平衡”的企业最受推崇，排名靠前的企业以中央直属的大型国有企业为主。不过，平等、尊重个人的公司文化意味着在公司内有机会得到更多的发展空间，因而能提供较好人际文化环境的电子产品、互联网、IT行业企业也受到学生们的青睐。

　　此外，企业社会责任也开始成为学生们选择雇主的因素。宝洁等快速消费品行业公司因其产品直接面向消费者，在公司声誉与形象方面也有先天优势。

　　调查显示，北上广深仍然是最受大学生青睐的就业城市。不过，相比2009年和2010年的调研结果，京沪两地在大学生中的就业吸引力整体下降。生源地为大连、青岛、海口、厦门等城市的大学生都将回原籍地就业作为首选。优兴咨询分析称，这是大学生在综合考虑生活成本、薪酬与发展机遇、事业与生活的平衡等因素后做出选择的结果。█