【编者按】一位在微软7月份官方宣布大规模裁员前不久刚离开公司的微软前员工表示，毫无疑问，所有的这些缓慢调整影响到了许多的微软员工。

　　在微软宣布完成裁员1.8万人的计划时，这家公司的员工的心情可谓是跌宕起伏。

　　一位在微软7月份官方宣布大规模裁员前不久刚离开公司的微软前员工表示，毫无疑问，所有的这些缓慢调整影响到了许多的微软员工。

　　在微软斥资72亿美元收购诺基亚手机业务，并接纳2.5万名诺基亚员工之后，微软员工就一直在等待公司宣布裁员的消息。

　　消息人士透露，许多微软员工当听到裁员的规模后都“感到震惊”，只不过大多数的微软员工都喜欢新任首席执行官萨提亚·纳德拉(Satya Nadella)制定的变革方案。

　　只不过真正影响到微软员工士气的，并不是裁员。消息人士解释称，“对于一家员工总数超过10万的公司而言，经常性的调整并不健康。”该消息还称，“记得在上一任首席执行官史蒂夫·鲍尔默离职之前，他宣布了‘一个微软’的战略，以及收购诺基亚手机业务的决定。鲍尔默当时制定的战略，为我们指引了未来几年的发展方向。”

　　这位员工表示，纳德拉“令人敬畏”，但是他如今“在转型期时提出了自己的计划，而且由于计划在不断的变化，因此影响到了许多人。”

　　这不仅关系到微软员工能够保留职位，也关系到他们从事的项目是否将会被取消，以及身处的团队是否会被解散。更重要的是，它会让员工感觉到自己从事的工作对公司和整个世界是否重要。

　　不过也有一些员工对纳德拉的革新叫好。一些微软员工认为，“纳德拉的革新非常好，特别是能够指引员工朝着正确的方向前行。”

　　从目前的情况看，“新”微软确实正朝着更好的方向前行。在纳德拉的带领下，微软已同部分的前竞争对手建立了伙伴关系，改变了产品制造的方式，并试图彻底重塑企业文化。

　　从竞争对手转变为合作伙伴的Salesforce.com首席执行官马克·贝尼奥夫(Marc Benioff)就表示，他对微软出现的变化感到欣喜和震惊。

　　截至目前，微软方面对此报道未予置评。