2011-07-11 11:05:00 | 作者：
来源：中国企业家网
【编者按】[标签:描述]
宏碁集团创始人施振荣(资料图)
文化一定要考虑到人性。“为鸡首”不一定是坏事，每个人都有自己的价值。我提供一个职位，让他们能够自己做主，使其潜能得到充分发挥，这就是所谓分散式管理，能够满足人性。
----近日，宏碁集团创始人施振荣在接受《中国经营报》专访时这样说。
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宏碁集团创始人施振荣(资料图)
文化一定要考虑到人性。“为鸡首”不一定是坏事，每个人都有自己的价值。我提供一个职位，让他们能够自己做主，使其潜能得到充分发挥，这就是所谓分散式管理，能够满足人性。
----近日，宏碁集团创始人施振荣在接受《中国经营报》专访时这样说。
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