【编者按】[标签:描述]

　　 导语：分析人士埃里克·杰克逊(Eric Jackson)今日在《福布斯》网站发表博客文章，称谷歌CEO拉里·佩奇(Larry Page)上任3个月以来，谷歌所面临的诸多问题并未得以解决。但将来如果能够听从他人建议，相信佩奇会成为一名成功的CEO。

　　 以下为文章内容摘要：

　　今年4月，38岁的谷歌联合创始人拉里·佩奇(Larry Page)从埃里克·施密特(Eric Schmidt)的手中接过了CEO帅印。除了在上一次电话会议上的只言片语，佩奇并未在公众场合发表有关谷歌或公司战略的演讲。

　　10年前正值谷歌谋划IPO事宜之际，公司投资者认为华尔街不会继续接受佩奇作为公司CEO，佩奇才被迫让出了CEO大权。

　　在佩奇和塞吉·布林(Sergey Brin)两位联合创始人中，佩奇一直倾向于由自己领导公司。而事实也是如此，在1998年至2001年间，佩奇一直出任CEO一职。后来，佩奇逐渐开始接受投资者的忠告，即他当时太年轻了。

　　为此，佩奇和布林聘请了职业经理人施密特出任CEO。但事实上，佩奇从来没有真正想过要放弃CEO大权。2001年在聘请施密特的几周后，佩奇和布林在接受采访时被问及是否需要“成人监管”(adult supervision)时，从佩奇的肢体语言中就可看出，他内心想说的是“我还可以继续做CEO。”

　　终于，佩奇又抓住了机会，谷歌今年1月宣布，佩奇将接替施密特出任公司CEO。从表面上看，该决定似乎是施密特考虑已久的事情。但真正的原因是，佩奇担心谷歌的现状，以及未来五年的竞争能力。

　　 所面临挑战

　　施密特后来在接受采访时也承认，佩奇希望看到公司能够做出快速的决定，与苹果、微软和Facebook等竞争。

　　几年前，计算机科学系的大学毕业生都希望能在谷歌找到一份工作，而如今许多人选择了Facebook。在过去的几年间，大量优秀的谷歌员工也跳槽至Facebook。

　　曾几何时，几乎每一家创业公司都希望被谷歌收购。而最近几年，Facebook、Twitter和Groupon等美国热门科技公司均拒绝过谷歌。

　　对于佩奇而言，这些都是很棘手的问题。坦率地讲，在佩奇出任CEO的3个月以来，上述局面并未发生任何改观。

　　佩奇上任后，谷歌宣布调整YouTube战略，将重点放在付费内容上，而不是用户自创内容。上周，谷歌还发布了新的社交服务Google +。

　　此外，只要能够推动公司向前发展，佩奇并不怕伤害员工感情。上任后，佩奇首先开除了产品管理高级副总裁乔纳森·罗森博格(Jonathan Rosenberg)。

　　将来，佩奇会像苹果CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)拯救苹果那样推动谷歌股价上扬，还是会像杨致远那样管理雅虎?至少目前，佩奇与其目标相去甚远。

　　如今，谷歌是一家规模更大、更复杂的上市公司。从管理层面讲，谷歌已经不再是2001年佩奇担任CEO时的谷歌。

　　 不善于与华尔街打交道

　　而且，佩奇也有自己的性格弱点，即喜欢分析产品，但不擅长在公共场合演讲，不善于与华尔街分析师打交道。作为一个技术型人物，相信佩奇会很少出现在投资者面前，这只能增加投资者对佩奇的不安。

　　佩奇本应该在投资者面向表表态，但他并没有这样做，这对佩奇本人以及公司未来股价毫无益处。

　　在谷歌于2004年8月上市前，华尔街还对谷歌的两位创始人持怀疑态度，直至投资者与施密特会晤后才打消顾虑。如今佩奇再次回到当初的CEO职位上，当初投资者的一些担心也将再次袭来。

　　需要指出的是，佩奇到目前为止只经历过3个“老板”：他的父母、博士生导师和施密特，缺乏如何做好老板的经验。在这种情况下，即使是天才也可能犯错。

　　佩奇身边确实不乏优秀人才，如CFO帕特里克·皮切特(Patrick Pichette)，如果能够听从他人的建议，相信佩奇会成为一名成功的CEO。但是在未来6个月佩奇逐步适应CEO职位前，投资者可能仍要提心吊胆。(李明)