【编者按】月薪7000元 杭州保姆身价超白领

　　据杭州《每日商报》报道，通过对杭州近20家大小家政服务机构进行调查发现，保姆的紧缺程度几乎“一工难求”，一些保姆伺机坐地起价，薪酬上浮20%-30%，月薪5000、7000很平常。

　　莫干山路沈家埭喜洋洋家政的戈小姐说，“我们所有的家政业务中，最难找的就是保姆了。”她店里的保姆介绍业务这两三个月都为零，来询问的客户很多，每月有三四十个人，但能找到的却是少之又少，“有时候一个月就只能找到一两个。这段时间过来问的人我都懒得登记了，直接说没有。”

　　家政小门店保姆人丁稀落，大型公司的情况也好不到哪里去，杭州家政领军企业“三替”公司董事长陶晓莺说，这段时间，保姆中介业务下降非常明显，“平时基本可以维持在70-80单/月的水准，而年前的一个月，这个数字起码下降一半。”

　　近20家家政公司中，有超过一半表示暂时没有保姆可以提供，有五六家表示可以先登记等待回复，只有2家表示可以立即提供。

　　浙江贝因美科工贸股份有限公司占红燕说，他们公司的月嫂月薪超过5000元是很平常的事情。“贝因美”根据技能水平、文化程度、客户满意度等考核指标将月嫂分为5-6个等级，每个等级领取不同的薪酬标准，从2000多元到5000多元不等。“那些文化高、技能过硬、受客户欢迎的月嫂，拿7000元也很正常。”

　　而“春风家政”的杨长友认为，如果是通过家政公司找的月嫂，7000元工资往往都有“水分”。“我徒弟就开了一家专做月嫂的中介，他们的月嫂如果东家给5000元的工资，中介一般都会提取1500元甚至更多的‘抽头’。”杨长友说。

　　大多数家政负责人表示过年外来务工者返乡是最重要的因素，“每年这个时候的保姆荒都会成为常态。”“三替”公司董事长陶晓莺说，“家政行业的从业人员多为外来务工者，到了年底工资结清，拿到红包之后他们都赶着回家过年了，而今年的‘保姆荒’比往年来得更早一些。”