经济观察网 记者 沈建缘 6月15日，惠普公司全球相关部门回应本网关于该公司高层管理团队进行组织机构调整的问题，称“组织变动是把惠普公司优先发展与整体战略愿景统一的重要一步”。主要是为了“三月所作的战略宣布，以进一步加强在世界发展最快的经济体中的营收机会。”

6月13日，惠普宣布取消首席行政长(CAO)职位，并扩大首席信息长的职责。此外惠普还对全球三大业务集团的执行副总裁进行了区域事务划分。

惠普信息产品集团执行副总裁托德·布兰德利将负责跨业务事务，专注于拓展中国市场。惠普打印机成像系统集团执行副总裁维奥梅尔·乔希将负责印度的类似工作。

惠普方面表示，取消原首席行政官并加大首席信息官职务范围的调整时“提升公司专注于面对客户的业务的调整的一部分，同时将梳理其行政运营。”

据了解，个人消费集团和打印成像集团的两个负责人托德·布兰德利和维奥梅尔·乔希的职责变化，意在“优先发展之一就是为客户提供独一无二的、创新的特定市场解决方案。”

惠普方面表示，“中国和印度对惠普来讲都是非常关键的市场，公司将加大对以上市场的专注度以支持该市场。”

目前，惠普企业业务集团执行副总裁安·利弗莫尔因当选惠普董事，将不再负责惠普企业业务的日常管理事务。但在新继任者到位前，安将继续领导该部门。

在3月14日惠普2011年度战略发布之后，将云计算、连接性、数字化和软件等四个领域联结起来，从PC向云计算和移动互联网转型，将成为惠普未来持续“数年并长期执行的战略”。

而包括中国在惠普未来基于移动终端和云计算的新战略中正扮演越来越重要的角色。

虽然惠普从未公布未来在中国的预期目标，但惠普CEO李艾可曾在接受本网采访时表示，他对中国业务将成倍增长“并不会意外。为了达到在中国的目标，除了战略本身外，惠普更会注重提高在中国市场的能见度。” 他称，“在惠普的全球战略目标中，中国市场的目标非常雄心勃勃，包括云计算交付和终端市场战略等等。”

目前，中国已成为惠普全球的生产中心和服务交付枢纽。根据惠普信息产品集团执行副总裁托德·布兰德利将对中国的投资视为“一套完整的体系”，积极推动惠普在中国各个领域的投资的情况。

可以判断，在新的组织结构调整后，为了获得可持续的增长。惠普很可能在中国市场的“价值产业链”中进行更多与云计算、连接性、数字化和软件相关的投资。