【编者按】在公司股价下跌近四成后，公司表示撤回股权激励计划是因为股价已跌至授予价格附近，且新引进人才也需股权激励。

    在多家上市公司纷纷推出股权激励计划时，理工监测（002322.SZ）今日却公告，撤回股权激励计划。在公司股价下跌近四成后，公司表示撤回股权激励计划是因为股价已跌至授予价格附近，且新引进人才也需股权激励。

    2011年1月17日，理工监测董事会通过了首期股权激励计划草案。该计划拟授予激励对象限制性股票的数量200万股，占理工监测已发行股本总额的3.00%。其中首次授予限制性股票180万股，在本计划生效后30日内授予激励对象；预留限制性股票20万股，在本计划生效后一年内授予。

    根据草案，每一股限制性股票的授予价格为39.76元。按当时激励计划草案公布前20个交易日79.51元的均价计算，授予价格为该均价的50%。

    但至昨日收盘，理工监测股价已跌至47.97元，较公布上述股权激励计划草案时下跌了近四成。

    公司董事会指出，自草案公布以来，中国人民银行五次上调了金融机构人民币存款准备金率，并且还分两次上调存、贷款基准利率，加之公司股价下挫至授予价格附近，致使现有激励对象购买限制性股票的成本大幅上升，风险急剧加大，为公司首期股权激励计划的实施带来一定困难。

    实际上，英威腾（002334.SZ）、潮宏基（002345.SZ）等多家已公布股权激励计划草案的上市公司，其当前的股价已经低于当初制定的行权价。

    而理工监测给出的另一个撤回原因是，随着募投项目将在新建产业园区逐步实施、投产，使得公司需要引进一批中高端的复合型管理、技术及销售人才，该部分人才亦将为公司新产品研发、市场开拓、稳定发展等做出重要贡献，成为迫切需要激励的对象。

    其实，理工监测撤回上述股权激励计划存在另一个背景：公司业绩的不断下滑。除了2010年净利润同比出现下降外，公司今年一季度还出现亏损。按照年初制定的股权激励计划草案，激励对象申请限制性股票解锁的业绩条件为，以2010年净利润为基数，2011至2014年相对于2010年的净利润增长率分别不低于20%、45%、75%、110%。