【编者按】公司正在制定第二批股权激励计划，计划是从150人左右逐步扩大到300人左右的规模

　　【财经网专稿】记者 秦颖　26日，锦江股份（600754.SH）年度股东大会上，副董事长杨卫民回应投资者提问时谈道：现在锦江之星的连锁店已经发展到600多家，在未来的战略当中，将计划发展至1000家。因此，光靠过去那一轮针对30多人的高管团队所制定的激励是远远不够的。目前，公司正在制定第二批股权激励计划，计划是从150人左右逐步扩大到300人左右的规模。

　　据悉，自锦江之星回归A股，公司即收购管理层的少数股东权益，高管再以套现资金(净额1.1亿元左右)在二级市场上增持公司股票(总投入6300万元左右)，这属于第一波的激励计划。因当时管理团队的总持股占比仅为0.59%，业界即推测未来可能会出台更积极的管理层激励措施。对此，该公司董事、首席执行官兼财务负责人陈灏补充道：这批股权激励可能覆盖330名管理层，主要涉及锦江之星的本部管理层、区域经理等。

　　此外，陈灏还透露，未来公司不管在规模还是利润上，预计都将保持每年30%的增长率。“去年世博会的因素比较特殊，因此今年预计的30%增长率要扣除这个因素。但可以保证的是今年和去年相比不会减速。”陈灏说，目前新开一家门店一般要到半年后才能开始盈利。所以要扩张的话，门店的基数越大，前期“吃掉”的利润越少。因此他预判30%左右的增长率还是比较靠谱的。

　　“目前我们对外公布的发展速度是每年新开100-120家门店，实际我们计划差不多每年要新增150家左右。”一位公司内部人员向记者透露。

　　（证券市场周刊供稿）