【编者按】在营销行业高速迭代、人才标准不断更新的当下，标准化、同质化的团队配置，已难以适配复杂的品牌服务需求。WPP Media(群邑)《下一座山峰》...

在营销行业高速迭代、人才标准不断更新的当下，标准化、同质化的团队配置，已难以适配复杂的品牌服务需求。WPP Media(群邑)《下一座山峰》纪录短片EP5，聚焦某大型美妆品牌的专属客户服务团队，从组织建设与团队成长维度，拆解优秀营销团队的核心竞争力，打破传统广告人的固定模板，展现多元人才融合共生的团队发展逻辑。

短片跳出个人成长的单一叙事，着重诠释团队前行的核心内核。相较于追逐远方的成长目标，稳固的团队土壤与同行伙伴，才是行业从业者持续向上攀登的关键支撑。这支专属服务团队最大的特色，便是无统一人才模板、无固化能力体系，吸纳了拥有不同职业背景、专业特长与从业经历的从业者，形成差异化、互补化的人才结构。团队成员深耕领域各有侧重，覆盖消费者洞察、前端媒介策略、效果营销、全链路项目统筹等核心板块，部分成员兼具甲方、媒体、多行业从业经验，形成专业与认知的双向优势。各岗位人员主动打破专业壁垒，跨板块互通学习、互补短板，将分散的个体能力整合为系统化的团队服务能力，高效应对品牌多元化、精细化的营销需求。

依托WPP Media(群邑)开放、乐观、卓越的核心文化，团队摒弃层级化沟通模式，以自由开放的交流氛围鼓励思想碰撞。在策略研判、数据复盘等专业工作中，成员各抒己见、良性争论，以多元视角打磨最优方案，让不同的专业声音成为团队精进的助力，有效规避单一思维带来的认知局限。除专业高效的协作机制之外，丰富的团队日常进一步夯实团队凝聚力。团队保持对市场潮流、年轻消费趋势的敏锐洞察，通过常态化的热点交流，强化对市场动态的感知力，反哺专业服务。同时，团队注重工作与生活的平衡，通过多元集体活动搭建情感联结，让成员在工作之外释放自我、彼此陪伴，构建起信任、包容的团队氛围。

整体而言，WPP Media(群邑)这支专属服务团队，以多元人才为根基、开放文化为内核、高效协作为抓手，打破行业同质化团队建设思维。这期短片印证了团队真正的竞争力，从来不是统一的标准模板，而是个体差异化优势的聚合。正是这种多元共生、并肩前行的团队力量，让组织在行业变化中持续生长，拥有源源不断的攀登底气。