【编者按】为深入学习贯彻党的二十大精神，切实落实对新就业形态劳动者的关心关爱举措，国任保险深圳分公司联合罗湖区妇联及多个基层党群服务组织，共...

为深入学习贯彻党的二十大精神，切实落实对新就业形态劳动者的关心关爱举措，国任保险深圳分公司联合罗湖区妇联及多个基层党群服务组织，共同升级打造党建联合“深工守护”爱心送水项目。该项目依托深圳市总工会“深工守护”综合保障服务体系，将常态化关爱服务扎根基层，为快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者，提供每日一瓶饮用水，在炎炎夏日传递清凉与关怀。

服务升级：扎根阵地，关怀常在

此次升级的核心在于服务模式的转变：从传统线下活动发放，转变为与党群服务阵地深度融合的智能化解决方案。

项目选定罗湖、福田两区6个贴近劳动者工作生活的党群服务中心及工会驿站(如罗湖区妇儿社会组织党群服务中心、笋岗街道e路同行新就业形态群体党群服务中心等特色站点等)作为常态化送水服务点，通过部署智能取水设备，让劳动者可在日常歇脚、办事时通过手机扫码自助领水，让“送清凉”成为看得见、摸得着的日常关怀，使党群阵地真正成为劳动者的“暖心驿站”。

党建引领：共建生态，践行责任

此次行动是国任保险深圳分公司开展“1234·红色生态-党业同行”一企一品系列社会责任活动之一。2025年，深圳分公司以“红色生态圈”为核心，打造党建品牌联盟共建项目，该项目整合了政府、工会、街道社区、社会组织等多方资源，通过党建共建，形成服务合力。本次与党群组织合作升级送水服务，正是该体系的重要实践，体现了国任保险以党建为引领，积极履行社会责任的担当精神。

国任保险将持续深化“深工守护”服务内涵，不断探索党建引领服务民生的新路径、新模式，以更多务实举措传递党的温暖，助力深圳高质量发展。