【编者按】近日，《泉州市人才人口双增行动方案》(简称《方案》)由泉州市发布，旨在力争五年内实现人才、人口年净增量双倍增，努力在推动科技创新和产

近日，《泉州市人才人口“双增”行动方案》(简称《方案》)由泉州市发布，旨在力争五年内实现人才、人口年净增量“双倍增”，努力在推动科技创新和产业创新深度融合上闯出新路。

《方案》主要内容提出将扩大实习见习岗位供给，每年提供2万个以上实习岗位，对接收高校在校生实习并提供免费住宿、顶岗劳动报酬、购买人身意外保险的用人单位按规定给予补贴;建立健全在泉高校毕业生跟踪服务机制，加强校地企合作互动，创设若干大学生实习实训基地;建立健全在外泉籍优秀学子属地联系机制，对毕业五年内留泉返泉并在泉州市民营企业、民办非企业单位稳定就业或自主创业的博士研究生、全日制硕士研究生和“双一流”高校本科生，给予连续3年、每年1万元的家庭奖励;每年动态储备5万个优质就业岗位，组织“百校百企”引才对接、“百村百企”劳务协作，每年举办300场线上线下招聘，对参与赴外招聘企业给予一次性补助;推行教育医疗同城待遇，来泉人员持居住证参加城乡居民医保的，与本地享受同等财政补助;支持离校两年内高校毕业生、返乡入乡创业青年在泉创业，符合条件的可申领1万元创业补贴等。