【编者按】近日,《中央企业发展规划管理办法》(以下简称《管理办法》)由国务院国资委印发,旨在通过加强顶层设计、规范程序、强化执行、统筹联动,着...
近日,《中央企业发展规划管理办法》(以下简称《管理办法》)由国务院国资委印发,旨在通过加强顶层设计、规范程序、强化执行、统筹联动,着力构建全流程、能监测、可评估的规划管理体系。
《管理办法》共六章39条,主要内容包括:总则、发展规划管理机制建设、发展规划编制、发展规划执行、发展规划评估和调整以及附则。《管理办法》明确首次以制度形式明确建立国资央企三级规划体系,即“中央企业总体发展规划+重点任务规划+企业规划”,三级规划同步研究、同步编制、同步实施。同时,办法明确建立完善国资监管及中央企业两个层面规划闭环管理工作机制,形成推动中央企业高质量发展的合力;同时要求更加突出产业导向、更加突出闭环管理、更加突出刚性约束;提出健全完善发展规划闭环管理制度体系,指导中央企业进一步强化规划引领,健全规划体系,完善规划制度,科学编制规划,推动规划落实落地。
本网站所有内容、图片仅供参考,不作买卖依据。本网仅为传递更多信息之目的,不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容,购买或投资后果自负。在法律允许的范围内,本网站在此声明,不承担用户或任何人士就使用或未能使用本网站所提供的信息或任何链接所引致的任何直接、间接、附带、从属、特殊、惩罚性或惩戒性的损害赔偿。