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如今，金融行业持续内卷，用户在选择互联网金融平台的时候，既注重金融产品的性价比优势，又注重该平台的服务体验。KOO钱包作为一个备受年轻用户喜爱的平台，不仅努力为客户打造高性价比产品，更在努力提升KOO钱包业务员的专业水平，为用户提供更好的服务。

KOO钱包业务员全面升级 坚守以用户为中心原则

KOO钱包作为一个互联网金融服务平台，希望通过技术和服务为消费者打造更舒心的金融服务体验。除了打造能够实现灵活分期以及自动还款的金融产品，KOO钱包在人力资源上投入更多心力。为了打造高质量的服务团队，KOO钱包选择性地吸纳人才，团队成员皆是熟练掌握金融知识储备的高素质人才，具有一定的信贷行业从业经验。与此同时，举办金融培训讲座，号召内部员工进行参与，进一步提升员工的专业技巧。

KOO钱包业务员多参与培训 技能飞速提升

为了进一步加强员工素质，促进内部良好的竞争力。KOO钱包设计了六大维度的评价体系，奖励在评价体系中具有优异表现的员工。在该评价体系中，员工的业务能力以及对接用户的满意度评价成为关键的评价维度。对于具有一定专业能力的业务员来说，消费者的肯定无疑是对他们最大的鼓舞。

KOO钱包业务员名人堂 激励成长

一直以来，KOO钱包都秉持着以用户为中心的精神，为用户提供优质的金融产品和服务。与此同时，KOO钱包业务员会不断提升自身的专业素质和服务能力，帮助用户解决金融痛点，享受金融便利。

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