【编者按】有些公司为了留住人才，保证自己公司的经营状况处于稳步上升的阶段，希望能解决就近住房问题。今年受疫情的影响，线下销售受到了严重的冲击

有些公司为了留住人才，保证自己公司的经营状况处于稳步上升的阶段，希望能解决就近住房问题。今年受疫情的影响，线下销售受到了严重的冲击，好在可以及时对接线上销售资源平台，通过直播的方式，追平线下跌落的份额。
 
因为直播的特殊性，很多人都会考虑住房问题，招多少人就需要解决多少房源，租金承受区间等问题，是需要考虑的。
 
只有让人才安居，才能保就业，这是关键问题。是衡量营商环境优劣的标准之一。3种模式基本覆盖不同企业、不同类型、不同价位的安居需求，让产业人才在解决安居难题的同时还能享受优惠。
 
人才安居之后能专注就业创业，公寓机构找到了目标消费群体。