【编者按】走过2019年,这一年,对互联网金融行业来说是不平凡的一年;这一年,各种政策不断出台、清查行动接连进行,行业监管迎来了史上最高潮;这一年,嘉

走过2019年,这一年,对互联网金融行业来说是不平凡的一年;这一年,各种政策不断出台、清查行动接连进行,行业监管迎来了史上最高潮;这一年,嘉银金科斩获了各项殊荣,得到了社会的认可和业界的赞许。这一年,嘉银金科经受住了各种挑战和考验,逆势上行,交出了一份令人满意的答卷。

嘉银金科,以创新的方式培养复合型人才

2019年12月5日,由国内精英职业发展平台猎聘主办的2019“非凡雇主”全国巡演活动上海站在世博大道1200号隆重举行。为了表彰嘉银金科在为员工“创造未来,倡导“Work Different(因不同,而非凡)”方面优异的表现,主办方将“创新非凡雇主”大奖授予了上海嘉银金融科技股份有限公司。

优秀的人才是企业的发展基石,而培养优秀的人则需要良好的人才选拔机制。一个合适的人才选拔机制能为企业的发展提供了强大动力。嘉银金科在人才选拔方面,不仅考虑个人的能力,经验,领导力,更重要的是注重价值观的一致性以及团队文化的契合度。

嘉银金科坚持:不将就,为人才的品质而坚持。因为嘉银金科相信只有优秀的人才,才更能吸引更多优秀的人才,因为优秀的人都更愿意和优秀的人在同一个平台一起工作,共同成就公司和彼此。

嘉银金科,用科技打造最值得信赖的金融科技公司

嘉银金科主动顺应已经全面到来的金融科技浪潮,在缩减营销费用的情况下,持续加大研发投入,用金融科技赋能企业发展。在风控方面, 嘉银金科引入了金融科技的智能风控系统,可实现对资产全生命周期的风险监测。在授信端,实现了对合作机构、融资项目运营数据的实时监测;在用信端,可整合十余家大数据合作机构风控数据,对借款人进行交叉验证;在贷后端,实现了自动审批、自动放款和还款等功能。

嘉银金科表示:成本效能是体现公司运营能力的核心,在各项成本持续压缩的情况下,嘉银金科依旧加大了研发经费的投入,特别是在AI、机器学习和大数据等方面,这体现了嘉银金科持续向金融科技转型的决心。

坚定地转型决心也让嘉银金科在“新方向•新变局——2019投资者年会暨颁奖典礼”上获得了“年度值得信任创新金融科技公司”大奖。

在过去的2019年里,嘉银金科面对的是各种挑战,同时也迎来了各种发展的机遇。2019年里,在金融科技行业普遍面临市场与转型双重压力下,嘉银金科全年营收22.3亿元人民币,净利润5.27亿元人民币。四季度嘉银金科撮合交易金额29亿元人民币,营收3.53亿元人民币,净利润0.23亿元人民币,交出了令人满意的答卷。展望未来,嘉银金科的充满生机的步伐永远不会停滞,想着更美好的未来,大步前行。


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