【富途牛牛课堂】斗鱼微美全息赴美上市,教你一键开户投资美股

2019-07-19 16:44:36 | 作者: 来源:

【编者按】最近,火热的美股IPO市场再添新彩 ——头号玩家斗鱼直播风头一时无两。往前看,在美上市的拼多多、腾讯音乐、瑞幸咖啡等一众明星公司表现优

最近,火热的美股IPO市场再添新彩 ——“头号玩家”斗鱼直播风头一时无两。往前看,在美上市的拼多多、腾讯音乐、瑞幸咖啡等一众明星公司表现优秀,往后看,即将上市的微美云息作为全球全息AI视觉第一股更是备受瞩目。而从美股打新上看,2019年在美上市的18只中概股中,有11只实现了首日上涨,新股首日上涨比例高达61.11%,平均涨幅达到27.9%,成功诠释了“打到就是赚到”。

可以看出,无论是上市公司数量质量还是投资回报率,美股市场相比A股市场都拥有众多优势,也由此吸引了一大批投资爱好者。那么对于未曾参与美股投资的新手来说,应该从哪里开始投资美股呢?富途牛牛课堂带你看懂美股投资三大步骤,开启美股投资之旅。

美股投资第一步:选一家靠谱券商

市场慢涨长牛,资本日渐青睐,先行者收益不菲,美股IPO市场自然是热闹非凡。但是对于初步涉足港美股的小白用户来说,选择一家适合自己的靠谱券商至关重要。

一般来说,选择券商的科学标准应该涉及到三个方面:安全性、交易体验及交易成本:

1、资金安全:

牌照资质:投资者可以在券商和证监会等官网查询所选券商是否拥有香港或美国正规牌照,牌照不仅能给予投资者全面的安全保障,在佣金、交易系统等方面更是拥有完整自主权,充分降低交易成本,提升体验。

安全技术能力:要有登录交易双重密码、移动密码、终端设备锁等安全防护手段。另外富途证券提醒投资者同时考察目标券商是否有强力内部风险控制,比如将客户资料信息与日常工作数据进行隔离的安全域、敏感数据访问控制和追溯等措施。

2、交易体验

用户可以从以下几个方面考察一家互联网券商的交易体验:

① 交易产品种类是否齐全;

② 是否支持融资融券/货币兑换服务;

③ 是否免费提供美港股LV2深度行情(许多券商不支持LV2行情或费用昂贵);

④ 落单交易速度快慢;

⑤ 财经资讯及社区功能;

⑥ 是否拥有24小时中英文多渠道人工服务等

3、费用

相较于A股,港美股整体交易佣金更高,部分券商的港股佣金费率高达千分之几,美股则多按笔收费,有的券商甚至收费7美元/笔以上。为避免不必要的交易成本,投资者可以提前上各大券商官网仔细了解其收费标准,对比各个费项后作出抉择。

① 传统券商和支持股票服务的银行:有来自于线下网点以及人力的成本压力,收费相对较高;

② 互联网券商中的线上代理商:受限于上游券商的成本控制,并且存在中间费用,无形会提高投资者的成本;

③ 拥有港美股牌照的一线互联网券商:可供让利空间最大,费用实惠,港股可以降到万三、最低三港元的费率。

一、美股投资第二步:一键开户

选择完券商之后,开户入金也是极为重要的一步。

注重用户体验的互联网券商,不再需要繁琐的线下认证,五分钟即可完成线上开户申请,对内地散户投资者而言更加方便快捷。

下面我们将以富途证券为例,介绍港美股开户的具体流程。

1.开户材料:二代身份证+大陆银行卡(仅作身份验证)

2.开户流程:在线注册 → 填写资料 → 风险披露 → 审核资料 → 入金交易

内地用户开户准备二代身份证及大陆银行卡之后,无需线下认证,直接在富途牛牛APP上注册账号,点击“开户”键,根据操作指引填写相关信息并进行身份验证,通过审核之后完成开户。根据客户选择的所需开通的账户,开户成功后,存入并到账对应资金后即可开启港美股交易。

富途牛牛线上开户流程

二、美股投资第三步:便捷入金

1.通过普通大陆银行卡入金(1-5个工作日)

步骤:登录大陆银行卡-->购汇(港币)-->跨境汇款(汇入证券公司临时子账号)-->跨境汇款成功后-->通知证券公司即可

2.通过香港银行卡入金(1-2日工作日)

步骤:登录大陆银行卡-->购汇(港币)-->跨境汇款(汇入本人香港银行卡)-->汇入富途收款账户-->通知证券公司即可

说明:若不持有香港银行卡,可联系富途工作人员协助办理(默认办理:民生香港银行卡,办理周期:2-3周)

虽然港美股市场已经有多年的历史,但对很多人来说仍然是一个新的投资领域。选择不同的券商及平台开户,投资者的成本控制和财富增长也会有很大的差别,作为新手更要擦亮眼睛,选择合规资质的券商平台,才能以最低的成本获取最满意的体验及服务,享受港美股投资红利。

风险提示:以上内容不构成任何投资建议,仅供读者参考。在作出任何投资决定前,投资者应根据自身情况考虑投资产品相关的风险因素,不要盲目投资。富途将竭力但却不能保证以上内容之准确和可靠,亦不会承担因任何不准确或遗漏而引起的任何损失或损害。

更多

快讯

三言智创(北京)咨询有限公司企业文化