【编者按】 互联网蓬勃发展的今天,如何让员工健康福利与健康管理变得更高效?众安保险作为国内首家互联网保险公司,提出运用科技手段重塑保险服务

       互联网蓬勃发展的今天,如何让员工健康福利与健康管理变得更高效?众安保险作为国内首家互联网保险公司,提出运用科技手段重塑保险服务链条,运用高效的互联网团险服务,灵活定制的弹性福利,让企业客户体验更加便捷、省心。

11月22日,“2018中国员工福利价值大奖”颁奖典礼上,众安保险凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力,成功跻身“2018中国健康保险供应商10强”名单,与凯悦汉深、美世中国、平安养老保险、中宏保险等企业共同获此殊荣。

从成立至今,众安保险已为超过13万家企业客户、数百万名员工提供团体商业保险服务,其中包括腾讯、携程、顺丰、摩拜等知名公司。历经多年发展,众安通过保险中介渠道以及众多互联网平台合作伙伴,深入企业团险市场,并在激烈竞争中谋得了一席之地,使得企业员工健康福利逐渐成为众安保险重要的业务组成部分。

作为一家互联网保险科技公司,面对企业采购门槛高、方案固定化等痛点,众安保险提出运用科技手段重塑保险服务链条。在“科技服务保险”主题演讲中,众安保险健康险事业部直销业务负责人马笑楠女士以在线业务为例表示,众安保险在线上提供了8大固定员工福利保障方案和在线自选方案,并通过互联网团险服务,极大地改善了用户在投保、保全和理赔、结算上的操作效率。

除了高效、便捷的企业团险全流程在线服务,据马笑楠介绍,众安保险还能够为企业团体定制尊享e生企业版、企业高端医疗、定制员工补充商保福利方案,提供一站式员工健康管理增值服务。

作为人力资源行业内最具广泛影响力和权威性的评选盛典,人力资源智享会(HREC)主办的“中国员工福利价值大奖”系列凭借其权威、严谨、公平、公正、公开、公益的坚守,成为了中国人力资源领域极具影响力和公信力的品牌,帮助了很多有实力的供应商在行业中脱颖而出,也为众多人力资源从业者的采购提供了参考和依据。

此次评选过程中,主办方邀请了经过实名认证的500家甲方企业的学习发展部门主管参与评选调研,从市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等维度考察参评企业。本次获选无疑是对众安保险提供的服务质量与品牌实力的极佳证明。