【编者按】【精英专访】太平保险过菊香，责任重于泰山的笃信者从2007年到今天，过菊香和她的团队在太平已经走过了11个年头，回想当初的赤手空拳，到如

【精英专访】太平保险过菊香，责任重于泰山的笃信者

从2007年到今天，过菊香和她的团队在太平已经走过了11个年头，回想当初的赤手空拳，到如今身为云南分公司第一高管，打造五千人“过家军”，连续十年入围TOP论坛、高峰会，更在2017入选由“第一财经”评选的全国十佳保险总监和2017福布斯 RFP百强总监，过菊香用行动践行着自己当初加入太平的承诺：打造云南保险业的一张名片。

打造太平的人才洼地

回顾自己当初的选择，过菊香说自己毫无疑问选对了。2007年，她加入了中国太平后，过菊香的团队提出了自己的口号：我们是市场上最优秀的销售队伍”，她相信这样的一直高标准、严要求的高素质团队，怎么可能得不到云南市场上客户们的尊重?

就这样慢慢的坚持，随着伙伴们收入一点一点的提高，过菊香的队伍成为了吸收优秀人才的洼地——云南市场上最好的人，最好的资源都自动自觉的向这里靠拢，时至今日，过菊香无比感谢那段时间有标准，有信仰，有文化的坚持——方向对了，就不怕路远。

源自一块钱的责任

1998年，一个摆地摊的大姐，找到过菊为孩子买保险，大家的家庭并不富裕，只有700多块的保费，是用一块一块的零钱凑起来的，大姐把叠整齐的零钱和硬币交给过菊香，紧紧拉着她的手说“小过啊，你千万要一直在保险公司啊，千万不要离开，你看小孩子还这么小，上学要零钱，结婚要领钱，创业要领钱，老了也要领钱，你在的时候我们能找的到人，我们信你，你不在了，我们找谁去啊……”，过菊香说这一幕就像发生在昨天一样清晰。

大姐买的这一份保单，是把一生的信任交给了自己，客户更是想把对孩子一生的爱，通过保单教给孩子，从那时起，我就告诉自己，只要我在一天，客户对我们的服务就会更加放心，对我们保险人的印象就会更好，我能感受到的是，从保单承保那一刻起，每一个拥有保障的人会生活的幸福，活的从容。

过程决定结果，责任重于泰山

除了家的温暖，在整个太平，以过菊香为代表的云南分公司团队一直以PAC精英驰名全系统，在过菊香看来，成功的秘诀源自于一个坚持的“过程文化”——“过程决定结果，责任重于泰山”，一坚持就是整整十年，客户的加温服务严格按照PAC的过程经营，那么客户的经营就会做的很好，对团队干部的培养坚持过程文化，在过程中关注他们的成长，幸福指数，在公司中的归属感，那么伙伴们的忠诚度一定会高，公司和团队的精英紧紧围绕着过程文化的核心，有了良好的成长，和幸福的归属感，伙伴们在行业中的使命感自然就强。

带着这样的信仰，过菊香的过家军成为整个云南分公司的一张名片，为整个分公司树立了标杆，云南分公司更是实现了连续十年目标双达成。而过菊香本人不仅连续十年入围总公司TOP论坛、业务经营高峰会，更在2017年底入选了第一财经·RFP中国理财精英评选的全国十佳保险总监和2017福布斯评选的百强总监。这不仅是太平对她的认可，更是国内财经一线评论乃是国际层面对她的认可。

“我们保险精英要取得社会认可，提高社会地位。我们有责任从保险精英晋升为社会精英。在保险业一路走来，第一阶段我们靠勤奋;第二阶段靠服务;第三阶段靠专业，第四阶段一定是靠品牌。"伟大是熬出来的，我们要能用自己的能力打造出属于一人品牌"

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