【编者按】道德村协会日前以客观、一致和标准化的方式，量化评估全球企业的表现后，公布2018年「全球最具道德企业奖」(World& 39;s Most Ethical C

道德村协会日前以客观、一致和标准化的方式，量化评估全球企业的表现后，公布2018年「全球最具道德企业奖」(World's Most Ethical Companies)榜单，其中亚洲企业仅有信义等六家上榜。在企业和个人发展中，成功和伦理都是一个长期的命题。而台湾信义房屋董事长周俊吉，是国内各界公认富有创新领导的房地产专家之一，不只领导一个高速成长的企业，还不断改写市场规则，建立完整的服务领域;目前更不遗余力的推动服务新典范，展现服务改革的具体行动，期使房屋中介的服务成为未来服务业学习的典范。在关于个人、企业的发展，周俊吉也有着不一样的看法。

周俊吉关于个人成功和企业伦理的思想，收录在其书中《还可以更努力》：

“二〇一五年，承蒙清华大学贺陈校长错爱，有机会与当年的清华大学毕业生分享人生经验。以笔者一介法学院出身、充满儒家传统思维的人，能与拥有理工背景、专业能力卓越的清大同学们分享什么呢?笔者只好以穷尽心力投入与实践的“企业伦理”来野人献曝一番。

在二十一世纪跟年轻人谈伦理，显然不会有人感兴趣、更不会有掌声，但若能赋予“伦理”一个时代新解，从一种“让大家都开心”的成功学角度出发，相信应该会有人愿意静下心来、听笔者说几句话。在这里利用机会，与读者分享演讲精华。

对多数年轻人来说，从学校毕业后，早晚会面临到创业、就业或失业的议题，不少人心中可能的统统问题是：人海浮沉、前途茫茫，找得到好工作吗?创业能够顺利吗?总归一句话：我会成功吗?

但，“成功”是什么?达成目标、赚了大钱，可是不开心，算是成功吗?开心达成目标、赚了大钱，但身边的家人、客户等一些重要关系人不开心，这样算成功吗?。

对笔者而言，“成功”是：当我开心达成目标、完成任务时，我的重要关系人也能和我一样开心，除了分享喜悦、与有荣焉的那种开心之外，也能同时享受其自身需求一并获得理解与满足的那种开心。

也就是说，自己想成功的时候先帮助别人成功，自己想得到的时候先帮助别人得到，这就是“己欲立而立人，己欲达而达人”、就是“推己及人”、就是两千多年前孔老夫子所推崇的最高境界——仁人。

而企业伦理是以企业为主体，针对各利害关系人从事合宜行为、建立适当关系，进而实践企业社会责任。白话文就是：让企业的重要关系人都开心的一种成功学，这种成功学的关键是：只要能愈早辨识出谁是你的重要关系人，愈早理解并满足其需求、让大家都开心，就是愈早体会成功的滋味。

简言之，“与伦理有约”就等于“与成功有约”。在这个凤凰花开、骊歌初响的季节，诚心祝福所有年轻人，都能展翅高飞、尽情挥洒!

我们正生活在一个动荡和变化的环境中，未来永远是不可知的。

要发展，要创新，你只有走出去感知这个世界，通过跨文化的学习与交流，与业界管理实践最为成功的管理者进行交流互动，探访和品味他们先进的管理理念和方法，学习到新的理念，发现更多值得借鉴的地方，你会知道世界是在按怎么样的逻辑在变化，同时找到契合自己企业的新思维，见别人之所未见，想别人之所未想，这样，你才不会被时代拉下。”

科威国际不动产(Coldwell Banker)1906年在旧金山正式成立，1999年，台湾信义集团全面代理CB品牌大中华区的特许经营授权业务，CB品牌正式进入中国。2008年底，CB信义房产正式更名为Coldwell Banker科威国际不动产。有着美国科威国际不动产和台湾信义房屋的品牌支持，科威始终贯彻着精益求精的品牌态度。永远不要停止脚步精进自己，科威将带你一起去看世界。