【编者按】春节将至，又到了和几十万人拼手速抢车票的时候了，挂着各种刷票软件日夜兼程好不容易买到了票，本该高高兴兴地回家过年。可一想到要面对来

春节将至，又到了和几十万人拼手速抢车票的时候了，挂着各种刷票软件日夜兼程好不容易买到了票，本该高高兴兴地回家过年。可一想到要面对来自七大姑八大姨的灵魂拷问就头疼。

诸如：“女孩子读博有用吗，是不是耽误找对象了”、“回家多好压力小，你在那当个普通职员能挣几个钱啊”……以往面对如此犀利的攻击，你只能听着，徒有招架之功，而无还嘴之力。今年不一样了，向上金服与福布斯联合发布《2018新兴中产阶层财富白皮书》，这些最新数据，保证你可以打个漂亮的翻身仗！

学的好不如嫁的好？女博士靠自己也能腰包鼓鼓

有人说，世界上分三种人：男人、女人和女博士。女博士被划分为“第三类人”，成为非男非女的特殊群体。女博士的高学历反倒受到了“歧视”，被贴上各种标签：岁数大了嫁不出去、学的好不如嫁的好……其实，女博士并没有想象中那么不堪，她们靠自己就可以腰包鼓鼓。

据《白皮书》数据显示，中国新兴中产普遍具有较高学历，知识资本能为其带来更多财富和社会地位。其中，男性占比仅为46%,女性占比则高达54%，本科学历及以上学历占71%，博士腰包最鼓！值得一提的是，就连女硕士都反超男硕士约13个百分点，高学历女性已然成为新兴中产阶层的中流砥柱。知识资本面前男女平等，许多高学历女性独立积累财富的能力远强于男性，根本不需要靠“嫁的好”来获取物质保障。

一般职员怎么了？运用互联网金融顶起新中产半边天

父母口中总有一类神奇的人，小时候学习好、懂礼貌，长大了会赚钱、特孝顺，简直无所不能，他们就是——别人家的孩子。春节回家，被仔细对比一番自然是不能少的，“你看看张三家的孩子当总监了、李四家的孩子升处长了，你现在什么职务了？”身为一般职员的你，只能低下头默不作声？那是不存在的！

《白皮书》显示新中产在职业分类方面，“企业一般职员”排名首位，占比高达35%。虽然一般职员的工资奖金有限，但随着整个新兴中产理财观念的转变，放弃楼市而选择互联网金融产品，一般员工已经悄然顶起了新中产的半边天。

数据显示，78%的用户对互联网金融理财产品的运用有所提升，收益高、购买方便、购买门槛不高是新兴中产偏爱互联网金融理财的主要原因。一般职员怎么了？依靠智能投顾机构也能跻身新中产，舒适安逸地生活。

城市压力大不如回乡下？我要的生活品质你不懂

父母总是喜欢安排我们的人生：当我们年少时说外面的世界很精彩，一定要认真读书考上好大学，走出去开阔眼界；当我们工作了又说外面的世界很无奈，稳定才是第一要务，走回来减轻压力。没有父母不是为了孩子好，但不能以爱的名义安排一切。选择在哪里生活不是生活压力的简单对比，生活品质的差异也是重要的影响因素。

《白皮书》显示，新兴中产的消费倾向与传统中产有巨大差异，他们更懂得如何在压力面前善待自己，聚会应酬风大减，讨好自己变得更为重要。新兴中产也更愿意在文化艺术、休闲放松、规划储备等方面花钱，有86%的新兴中产愿意在文化艺术花销方面增加投入，84%的新兴中产愿意在时代潮流花销方面增加投入，新兴中产的消费观念正在从物质满足转向精神需要。城市压力大不如回乡下？相较于生活压力而言，新兴中产更care的显然是生活品质，他们选择留在城市无可厚非。

福布斯联合国内领先的科技金融公司向上金服发布的《2018中国新兴中产阶层财富白皮书》，可谓春节“答家人问”的最佳参考。入选胡润新金融百强企业的向上金服，也始终在找寻解决新中产金融诉求的最新方案，已经开发出了资产配置＋财富积累＋风险保障＋个性化定制的服务体系。未来，向上金服将为更多新中产提供优质、专业的金融服务，帮助新中产实现财富增值。