【编者按】企业文化是企业全体员工的精神核心，企业凭借其奉献于社会的精神、价值观及人格魅力凝聚企业员工，引领员工向共同理想和信念迈步。善林金融

企业文化是企业全体员工的精神核心，企业凭借其奉献于社会的精神、价值观及人格魅力凝聚企业员工，引领员工向共同理想和信念迈步。善林金融表示，优质的企业文化不仅能为企业带来良好的经济效益，更能促进企业可持续发展。最关键的是，优质的企业文化一定要以人为本，因为人决定一切。

善林金融认为，企业精神的确立可以为员工指出方向和目标，提高员工主动承担责任和修正个人行为的自觉性，从而主动的关注企业的前途，维护企业声誉，为企业贡献自己的全部力量。

善林金融介绍说，以人为本的文化管理，是以高素质的员工为中心，把员工自我价值的实现，与企业的发展目标相融合，把管理制度的强制性实施，改变为员工自觉遵守和执行，这是对严格规范管理的升华。

善林金融表示，要树立以人为本的观念，首先尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。其次，必须关注和推进员工的全面发展，其中最根本的是提高员工的综合素质，包括文化品位、精神追求和道德修养等。

善林金融强调，坚持以人为本，就是从全体员工的根本利益出发谋发展、促发展，并实现人与人的和谐发展，首先是建立相互尊重、理解、信任和关心的良好人际关系。

坚持以人为本的企业文化理念，可促进企业的全面发展。“我们共同创建善和爱的世界，繁荣与富强的国家，建立公平、公开、公正的社会”这是善林金融的企业文化，善林希望善心、善念、善行、善为的你我他成为共知、共享、共创和共赢的伙伴，共建平台、汇聚精英、创造财富、成就同事、服务社会、造福人类。