【编者按】公共社会对企业文化的认知是重大的。进入新世纪，互联网与金融携手，催生出了巨大的金融变革的力量，善林金融敏锐地感受到时代的发展趋势，

公共社会对企业文化的认知是重大的。进入新世纪，互联网与金融携手，催生出了巨大的金融变革的力量，善林金融敏锐地感受到时代的发展趋势，着力于点亮企业文化的“火炬”，火光熊熊，照耀人心。

　　从改革开放持续近四十年的高速增长中，善林金融也发现：文化价值是支撑国家不断前行的源动力。

　　“企业文化对企业发展壮大的引领作用不可或缺。”善林金融深刻认识到，一个国家的良性发展，是企业家阶层为代表的每一个社会阶层共同推动的结果。而企业的进步，则是每一个企业员工合力形成的效果。这时，企业文化的引领作用不可或缺。

　　从创立之初，善林金融就将企业文化建设放在了重要的位置。2013年，善林(上海)金融信息服务有限公司，在上海自贸区以12亿元的注册资本成立。

　　以善为底色，以爱为引领，不断增强企业文化建设的主动性，把企业文化建设与企业发展紧密结合在一起，切实提升企业文化软实力和核心竞争力。企业只有实现员工的个人梦想和个人发展的高度融合统一，员工才会产生幸福感，企业也才能取得长足发展。

　　创立以来，善林金融在行业内叫响了“善林金融、兼善天下”的口碑。此后，遵从金融本质，领先的金融管理模式，专业的风控、运营、技术开发团队，善林金融也点亮了企业文化的火炬。

　　此后，在时代潮流中，善林金融的掌舵者，探索出了“善念、善心、善行、善为”的企业核心价值观和“共知、共享、共创、共赢”的企业精神。

　　“东风夜放花千树”。“兼善天下”的种子在善林金融心中一直生长，成为善林金融的精神理念。从上海到全国，善林金融企业文化照亮了全体员工的发展方向，和企业发展前行的道路。