【编者按】以人为本，是科学发展观的核心，更是企业发展的根本目的。善林金融认为，坚持以人为本，就是从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断

以人为本，是科学发展观的核心，更是企业发展的根本目的。善林金融认为，坚持以人为本，就是从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，并实现人与人的和谐发展，首先是建立相互尊重、理解、信任和关心的良好人际关系。

善林金融表示，提出以人为本的科学发展观，目的是以人的发展统领经济、社会发展，使经济、社会发展的结果与我们党的性质和宗旨相一致，使发展的结果与发展的目标相统一。科学发展观表达的以人为本作为万事万物的开端，强调人的重要性，第一要义是发展，核心是以人为本，其基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

善林金融解释说，以人为本，不仅主张人是发展的根本目的，回答了为什么发展、发展“为了谁”的问题；而且主张人是发展的根本动力，回答了怎样发展、发展“依靠谁”的问题。“为了谁”和“依靠谁”是分不开的。人是发展的根本目的，也是发展的根本动力，一切为了人，一切依靠人。

坚持以人为本，就是坚持立党为公、执政为民，就是坚持全心全意为人民服务，就是坚持在任何时候任何情况下，都要相信人民群众、依靠人民群众、为了人民群众，始终保持党同人民群众的血肉联系。善林金融认为，企业存在的价值和目标不能只向钱看，更要一心向善。在为客户持续创造价值的同时还要去服务更多的人，这才是企业发展的无穷动力和终极目标。

“以人为本”的文化管理，是以高素质的员工为中心，把员工自我价值的实现，与企业的发展目标相融合，把管理制度的强制性实施，改变为员工自觉遵守和执行，这是对严格规范管理的升华。要树立人力资源是第一资源的观念，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。要保持党同人民群众的血肉相连，促进党群之间、各阶层之间、不同地区人群之间关系的和谐发展。其三，必须关注和推进人的全面发展，其中最根本的是提高人的综合素质，即提高人的教育水平、文化品位、精神追求和道德修养。

坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。"我们共同创建善和爱的世界，繁荣与富强的国家，建立公平、公开、公正的社会"这是善林金融的企业文化，善林希望善心、善念、善行、善为的你我他成为共知、共享、共创和共赢的伙伴，共建平台、汇聚精英、创造财富、成就同事、服务社会、造福人类。