【编者按】人事代理是当前经济发展所需要的一种新的人事管理和服务形式,它是指企业将人事方面的相关工作,委托给专业的人事代理机构来管理。对企业而言

人事代理是当前经济发展所需要的一种新的人事管理和服务形式,它是指企业将人事方面的相关工作,委托给专业的人事代理机构来管理。对企业而言,选择人事代理,能帮助他们从琐碎的人事事务中解脱出来,全身心投入到企业经营发展中,降低了企业管理成本;而对个人而言,人事代理服务保证了他们在各类工作中都能享受到国家现有的人事劳动政策规定的合法权益。那么,接下来我们就一起来全面且深入的了解一下上海华厦人事代理业务。

 一、人事代理业务的功能

 1、帮助企业从繁琐的人事事务中解脱出来。企业选择人事代理业务,更多的工作人员就能全身心投入到企业经营与发展中去,减少了人事机构的设置和人员成本的支出,不仅降低了管理成本,同时专业机构的专业服务也能提高效率。

 2、保护人才的合法权益。不同的体制单位,人事劳动政策有着显著区别,人才在其中频繁流动,合法权益无法得到保护,而人事代理能对人才流动中个人社会保险的衔接、工龄连续计算等问题起到很好的衔接功能,有效保护他们的合法权益。

 3、企业与政府衔接的桥梁。人事代理可以将政府在人事劳动管理上的政策以及规定即使的传达给企业,让企业更快速的了解。

 二、人事代理有什么好处?

 人事代理可以说是人力资源管理工作的一种新形势,其不管是对哪类用人单位而言,都使单位人事管理实务实现了社会化,让他们能有更多精力和时间来进行核心业务,同时帮助企业利用了外部专业化的资源达到了降低成本,提高效率,增强企业应变能力的目的。

 对个人而言,人事代理服务也是极具优势的。它能保障您在各类型单位工作时,应享有的社会待遇,合法权益都能得到保障。

 选择华厦投资人事代理业务,能帮助企业降低管理的成本,这是毋庸置疑的。此外,人事代理业务无论是对用人单位来说,还是对个人来说,都是极具优势的,所以如果你有此方面的业务需求,或者是想了解更多信息,都可咨询华厦投资。