【编者按】成长之路本是漫长，从没有捷径之路攀登成功。一个宁波姑娘，在华夏人寿书写了她的坚韧不拔，她就像一把干净利落的短刀一般，在一路上披荆斩

成长之路本是漫长，从没有捷径之路攀登成功。一个宁波姑娘，在华夏人寿书写了她的坚韧不拔，她就像一把干净利落的短刀一般，在一路上披荆斩棘，最终获得属于她的荣耀。她就是，胡佩丽。

时光荏苒，回首宁波华夏走过的五年，有欢笑也有辛酸，有坎坷更有收获。胡佩丽经理自加盟华夏以来，拼搏进取，登上了一个又一个新的巅峰，从客户经理不断晋升为区域总经理，而今胡经理正率领她部门的精英门一路领先，在宁波分公司名列前茅。

保险大业十年如一

加入保险业十载，来到华夏近五年，胡经理始终保持初心，充满着营销将士的热血与干劲。十年如一日，她把保险当作奋斗终身的事业；五年间，风里雨里，一直坚守与公司共同成长。用心规划，悉心经营。在她身上我们永远可以看到敬业、坚韧不拨的精神。

2012年底胡佩丽经理来到宁波华夏，2013年1月正式入职客户经理。重新开始，学习产品，开发客户。起初，她以做个人绩优为主，时间几乎都用在展业上，勤于拜访，使她收获了一批稳定的客户。随着身边的伙伴开始发展团队，逐步晋升并取得更高的收入。胡经理也意识到销售是向下扎根好比打地基，增员就是向上开花譬如盖大楼，保险的永续经营就应该实现销售和增员齐头并进。从此，胡佩丽加入了组织发展的浪潮。2014年7月，她成功晋升组经理；2016年4月，她从组经理晋升成为高级组经理；2017年元月，通过基本法晋升成为区域总经理。

与此同时，她也实现了业绩和人力的不断突破。2013年胡佩丽经理个人业绩超20万；2014年个人业绩超40万，团队人力9人；2015年个人业绩超70万，团队人力14人；2016年个人业绩127万，个人件数139件，团队人力42人，团队业绩466万，团队件数735件；截止2017年8月，她的个人业绩已近百万，个人件数193件，团队人力50人，团队业绩740万，团队件数超1800件。

从最初的1个人到现在团队人力过50人，不断的保费增长和团队发展，让胡经理实现了收入的快速翻番，也获得了至高无上的荣誉。2013年、2014年胡佩丽连续成为分公司十大创业功勋；2015年成为分公司标保十大功勋；2016年成为分公司上半年增员王、下半年成为分公司季度高峰会会长，全年荣获总公司百万英雄奖；2017年入围总公司一季度百强部经理论坛，成为国际龙奖IDA铜奖会员并荣获总公司最美营销员称号……百尺竿头更进一步无数的嘉奖鼓舞着她在寿险的道路上永不停歇。

全面发展共同进步

今天，胡经理站在更高的发展平台，载誉而行。她的成功离不开个人的努力与付出，在加入华夏前，即使有着5年同业经验的胡经理，始终以一名新人的姿态不断学习、提升自我。严格遵循公司各项规章制度，深入学习公司产品、基本法，严格要求自己，坚持每天出勤。在战斗月份，胡经理带领团队明确小组和个人目标，力争实现高保费。每一次节点，她总是最后一个离开职场，做好个人业绩的发展和团队业绩的追踪。

除机构日常的早会训练外，她很重视总分公司的各项培训，不论是销售技能培训、领导力训练，还是PTT、TTT培训，她都从不缺席，认真聆听，提升自身的专业技能，使自己成为一名高素质高水平的寿险代理人。胡经理以她独有的魅力笑容、娴熟的专业技能与勤奋度，赢得了广大客户的深厚信赖。

作为团队长，胡经理更是以身作则，组员有任何困难她都能第一时间给予帮助。在组员技能提升上，胡经理有她独特的训练方式。除了日常的早会经营外，每周会对所有组员进行培训。在周培训上，胡佩丽经理会根据营销节奏，选择不同的专题与组员展开研讨，从基本的产品形态到对产品的包装定位，从如何获客到客户的持续经营，从如何开口讲保险到如何提高销售签单率，都会充分了解组员的需求，有针对性地展开指导。

她乐于分享自己在展业过程中遇到的案例，通过真实的案例让组员有所启发、有所收获。为了积累客户、做好增员，胡经理也会自主发动队伍中的管理干部去摆摊、去路演，开展一系列的部门活动，胡经理对团队的付出更是值得每位主管学习。

只有一条路不能选择，那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝，那就是成长的路。寿险营销如逆水行舟，不进则退，相信胡佩丽定能紧跟公司发展节奏，乘风破浪，勇立潮头！

现在，这把短刀仍旧敬业的在华夏人寿的岗位上，不仅是将自己的业绩做的最好，更是带领了一群不服输的年轻人，继续前行，每一位都为了自己的未来，在打拼在奋斗在努力。相信，华夏人寿有了这般坚韧的年轻人，能变得更好！