金蛋科技邓巍:企业对员工的认可表现在薪酬上

2016-07-21 15:54:33 | 作者: 来源:中华网投资

【编者按】近日,鲜少在公众面前露面的金蛋科技CEO邓巍亮相传播达人汇——“寻找创投界的‘超级网红’”沙龙现场。

  近日,鲜少在公众面前露面的金蛋科技CEO邓巍亮相传播达人汇——“寻找创投界的‘超级网红’”沙龙现场,分享了众多干货。在演讲开场时,金蛋理财的邓巍坦言,互联网金融行业跟“网红”没什么关系,但他希望能聊聊金蛋理财成为科技金融领域的企业“网红“背后的故事。

  

 

  金蛋科技CEO邓巍在沙龙现场

  邓巍的老东家是趣分期,2014年全中国成长最快的企业之一,仅次于滴滴,经过两年多的发展,最新一轮完成PRE—IPO系列首期约30亿人民币融资。无独有偶,离开趣分期,邓巍创立了金蛋科技,也做到了行业里增速榜首:“在金蛋理财之后,作为第一家登陆新三板的科技金融公司,我们金蛋科技又通过深度合作布局了我们的资产端,仅仅6个月已经具有一定市场规模。”

  会上,邓巍引用金蛋科技成立一周年年会上的演讲主题,来特别强调自己的观点:“一家企业对于员工所有认可最终都体现在薪酬上,跟你聊的其他内容都可以不用听”。“在金蛋不谈情怀只谈钱”,因为他希望金蛋的员工在实现财富自由之前就不要聊情怀。

  在金蛋科技年会上,邓巍曾问过许多员工“你的理想是什么”,直到今天他都记得那些答案:“有人的理想是把自己的父母以后接到北京来,希望自己的孩子能有更好的生活,能够上更好的学校有更好的医疗,有的理想是能走出去看看这个世界。有一个小姑娘的理想是希望以后找男朋友的时候不会因为财富去选择男友。”邓巍认为,这些“理想”背后反映出的就是经济基础。

  在赚钱这件事情上,邓巍认为“勤奋很重要”。

  邓巍今年42岁,每周工作差不多110小时。对于这种创业者身上的勤奋特质,邓巍有自己独到的见解:“当然,这个勤奋不仅仅表现在体力上还表现在你的思考上,你是不是有这种深度思考能力,正如刚才讲的选择风口,选择势。但是,每个人的能力都有局限性,我判断不了怎么办? 我们每天在朋友圈刷的内容,在某种意义上,你可以把它理解为风口,一种势。如果你无从判断,我们可以琢磨一下像本次沙龙的嘉宾,嵩山资本总裁张涛、丰厚资本F4之一的黑马投资学院院长杨守彬等大咖,他们怎么去看待这个势?他们自己很有经验,他们背后又有非常强大的团队来支持。这一点,就算你看不懂也没关系,那你就闭着眼跳过去,这个世界中能够领导一群人走到成功彼岸的人是极少极少的个别人。绝大部分的人都是跟着收获财富,所以不要抱怨,我觉得应该花时间好好想想这个问题。”

  (本文由财视media根据金蛋科技创始人邓巍演讲实录整理编辑而成)。

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