【编者按】聚焦职场暴力，为在职场中话语权较弱的一方搭建发声平台，同时请来专业律师现场为当事人排疑解难。

　　当今职场，员工被非法辞退、受到不公正待遇等现象时有发生。对于普通职场人，以及还未正式步入职场的学生，用弱小的个体力量对抗企业无疑是鸡蛋碰石头，很多人只好选择忍气吞声。面对暴力裁员，弱势员工该如何维护自己的权益?4月中旬，职场社交应用脉脉上一条职场维权信息引起广泛关注：某电子商务公司女员工被以“性骚扰公司全体男员工”的荒唐理由非法开除。脉脉官方借此机会，发起了“面对职场暴力应如何维权”的话题讨论，反响热烈。2016年4月21日，脉脉在北京举办新闻“线”场活动，聚焦职场暴力，为在职场中话语权较弱的一方搭建发声平台，同时请来专业律师现场为当事人排疑解难。

　　活动中，律师不仅分析了维权的难度和耗费时间精力等，尽管维权周期长、成本高，还给广大职场人提出如下建议，一是不要被公司的恐吓和威胁吓倒，要敢于维权;二是要学会取证，学会保护自己;三是权益受损时，不一定非要走仲裁程序，有时也可尝试找劳动保障部门解决。事件经过主流媒体的报道之后，正在引起更大的社会影响。涉事企业也开始表态，由此，当事人看到了维护自身合法权益的希望。

　　“法律不保护躺在权利上睡觉的人(The laws aid the vigilant, not the negligent)”，通俗的讲就是“权利不用，过期作废”，法律不帮助粗心大意之人，而帮助对自己利益警觉之人，如果你自己的利益自己不关心，就不能以法律是不公平的为由，攻击法律，公平正义永远是相对的。

　　除了当事人在维权过程中是否具有主动性，维权平台的选择也常常产生不同的影响效果。同样一个事件，在不同的平台产生的反响往往不同，有时候甚至是天差地别。当事人Kiki在天涯上讨不回公道，但是到了脉脉这样的职场社交应用上，问题迎来被解决的希望。同样，我们也可以想象，类似的问题在微博上也不会有什么回声，毕竟这个喧闹的广场不会为小人物的琐事留下太多空间。要想真正维护自己的合法权益，最终只有在一个职场专用的社交区域，以真实身份来让大家共同关注，让感同身受的人们给自己提供力量和专业建议。

　　“新闻线场”为职场人士维权打开了新窗口。让人们感受到了这一职场社交平台的温暖和力量，更体现出脉脉为净化中国职场所承担的社会责任。线上线下联通的公益行为，必将对社会产生一定的积极影响，甚至促进更加公平透明的职场新生态的建立。从结果上看，本次活动成为了连接媒体与新闻热点的平台，帮助较弱势一方的当事人发声，为媒体提供多样的新闻视角。另外，新闻线场活动把职场人、律师、媒体等各行各业人士请到线下共同探讨，实际上打通了行业之间的沟通壁垒。