UC总经理朱挺招贤纳士,创下一职业高峰

2016-04-12 15:04:37 | 作者: 来源:网易科技

【编者按】清明小长假后,广州互联网圈里流传着一则高层人员流动的“八卦”消息——UC总经理朱挺离职创业单干!这在互联网大公司不多的广州,不能不说是人才市场里分量挺重的一条新闻。

  清明小长假后,广州互联网圈里流传着一则高层人员流动的“八卦”消息——UC总经理朱挺离职创业单干!这在互联网大公司不多的广州,不能不说是人才市场里分量挺重的一条新闻。

  说过去

  若在UC里提起朱挺,他会是大家口中的一个传奇。毕业后进入UC,仅花了4年的时间就当上总经理,2013年开始掌舵于这款数亿级用户量的母舰型产品。朱挺在UC曾主导两次重要转型。第一次转型是他刚接手UC的时候,当时正值UC浏览器的瓶颈期,经过他的主导调整,6个月后UC日活跃量在原来的大体量上又提升了将近一倍,各项指数都获得了非常明显的提升,UC完成了从工具到内容的第一次变革之路。第二次浏览器转型,是去年8月,UC头条信息流模块全新发布,标志着浏览器向内容分发平台转型的重大战略。在UC十一周年庆上,朱挺代表UC发表浏览器革新的未来战略和方向,浏览器从内容专项营运到大数据媒体平台的递进发展更显清晰。

  说未来

  在职业前景一片大好之际,朱挺却对外宣布要离职单干。未来他将投身于互联网+的未饱和领域,教育。

  朱挺预测, 纯互联网,甚至是移动互联网的创业时代已经过去。接下来5到10年将是传统行业的改造和升级,效率再提升,消除信息差,大有机会。他判断教育是个好行业,已经来到临界点,教育领域在未来的10年内一定会诞生一家以上的百亿美金公司,就看谁能踩对点了。

  投身教育的原因,也基于他心里的一点小情怀。从小就是学霸的他,对中国教育的现状体会更大,洞察更深。他认为从现在起十年,专心投入于教育,不赚快钱也不赚黑心钱,解决教育资源不对和优秀老师缺乏等问题,也算是对社会、对教育有点小意义。

  说项目

  对其他创业公司而言,前期融资可谓是最为艰难的阶段,而朱挺只花了10分钟就轻松搞定近三千万融资,而且投资人都有着成功创立知名互联网企业的经历。UC高管的社交资源先决优势,可见一斑。

  说团队

  说到团队和建设,他位居要职而突然转身离开,对UC会产生怎样的影响呢?朱挺说,个人的离开完全不会对目前士气满满的团队造成任何影响,他对团队有着百分之百的信心。在他麾下的团队,战斗力强,产生了不少核心骨干。团队里氛围融洽,且部门之间没有隔阂和部门墙。新的一年,朱挺说,大家都能玩出更多花样。

  朱挺的团队观,在带领UC的四年实战里取得了切实的验证。对于即将要启航的新事业,明晰而具有实效的团队培养体系,更加是一份不可或缺的价值内核。

  对前50人的初创团队,除了特殊岗位以外,经验与潜力相比,他更看重潜力;注重专业能力的同时,更注重软性素质。他心目中软性素质的六个关键词是:激情、聪明、纯粹、皮实、反思、格局。

  团队招纳伊始,他也毫不掩饰地搭上一些“硬物质”,以吸引对味的人“尽快到碗里来”

  面对如此的如此开价,未知广州的互联网人才会否率先闻风而动呢?

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