【编者按】海河是天津的母亲河，古代文人念兹在兹的“沽水流霞”、“海门津筏”，如今却因为海河入海口天津港(9 47 +2 93%，买入)的爆炸事件被国人瞩目。

　　【导语】

　　“云帆十里下津门，日落朝平不见痕;苇甸茫茫何处泊，一灯明处有渔村。”

　　——明《直沽棹歌》

　　海河是天津的母亲河，古代文人念兹在兹的“沽水流霞”、“海门津筏”，如今却因为海河入海口天津港(9.47 +2.93%，买入)的爆炸事件被国人瞩目。事件造成了众多无辜人员的伤亡，也引发了各界对危险化学品管理的认知。富士胶片光电(天津)有限公司作为富士胶片在津企业，在事件发生之后采取了哪些措施，为了守护天津的秀水蓝天，他们一贯以来又有哪些特色的CSR实践?今天就让我们一起走进富士胶片光电(天津)有限公司。

　　以危险化学品管理为代表的环境责任实践

　　“虽然我们公司所使用的化学品危险程度不算很高，但是我们一直都是按照国内外通行标准，以及公司总部的管理规程进行化学品的存放与使用。”公司总经理罔庭先生开门见山，“天津港爆炸事件后，整个社会氛围都非常重视危险化学品的管理。我们对内部化学品的管理机制重点开展了自查和梳理工作。成立了危险品管理小组，统一建立了化学品库，有专人值班管理，采取集中放置，分散领用的措施减少隐患。”

　　公司对危险化学品的管理办法不仅局限于建立化学品库进行专人的集中管理，更渗透到一般工作环境和一线的员工中。公司每年进行的岗位调查，能够识别出具体岗位涉及哪些危险因素。为应对化学制剂问题，公司采用最高标准进行厂房的内部通风管理，保证空气永远处在流动净化的过程中，对于有些出现流泪、轻微不适的员工，会进行岗位调整。

　　公司在废弃物管理和节能减排方面也做了诸多工作。作为光电企业，主要的废水来源是镜片加工的研磨液，公司通过污水处理池来处理研磨液，并且有具备资质的专业机构参与，这其中也包括专业的运输公司(具有专门的危险品运输资质)。公司对外部支持机构的考察选择也非常严格，拿运输公司来说，必须保证运输过程中避免阳光直射，采用密封铁桶运输等。

　　针对镜片加工清洗工序中水资源消耗量大的现象，富士胶片光电(天津)有限公司进行了相关工序改善：将使用普通自来水清洗的地方更换为纯水，同时增设纯水机，提高清洗水的品质;增设水流量控制器，实现清洗用水的梯级利用;将原有的电渗析制水设备更换为反渗透制水设备。这些改善措施取得了显著成效，年节水量可达15，919.44 吨，年节水费13.53 万元。同时根据公司整体预算，开展节能变频改造，并计划通过安装太阳能(16.84 +0.24%，买入)电池板等措施进一步利用绿色能源。

　　作为履责主体与履责对象的员工

　　“我们公司是富士胶片下属企业集群中提供光电设备基础半成品的企业”，公司经营管理部长助理兼人事科长张彬介绍说，“公司一线员工的数量较多，他们大多是新生代的进城务工人员，学历不高但是年轻有活力，学习能力强”。

　　公司对新员工会系统地进行安全、环境、消防等方面的培训，针对全体员工周期性地开展上述培训。因此，公司的安全、环保规程，通过员工这一履责主体进行了有效的渗透与执行，使得公司在安全生产和环境保护方面的实践更为接地气。在员工技能培训方面，结合国家的百万人才项目，由公司统一组织所有感兴趣的员工，在周六周日开班培训，内容丰富，包括电脑，电器，叉车等。统一安排车辆接送，还会提供餐补。培训过后员工参加政府统一组织的考试，通过之后颁发相应的证书和奖学金。经常会有日本总部的技术人员来公司现场指导，在解决问题的同时，观察现场有哪些不足，同时推荐人员去日本学习，主要是新产品、新项目的学习工作。在管理人员的培训上，公司执行预算制度，由各部门在年初将希望进行的培训上报，公司主要依据员工意见来制定一年的培训计划。

　　近三个小时的访谈和参观，让我们对一线光电生产企业的CSR工作有了更加全面的认知。返程时正值下班时间，一路上青春朝气的公司员工不断地同罔庭总经理和张彬部长问好道别，这也印证了张部长所说的“重视员工情绪管理，同员工谈心交朋友”。

来源：http://gd.jrj.com.cn/2016/03/30115420760299.shtml