【编者按】北京时间1月20日早间消息，苹果提交给美国公平就业机会委员会的文件显示，过去一段时间，苹果美国员工队伍的性别多样性和种族多样性都有所改善。

　　北京时间1月20日早间消息，苹果提交给美国公平就业机会委员会的文件显示，过去一段时间，苹果美国员工队伍的性别多样性和种族多样性都有所改善。

　　硅谷多家公司都面临关于员工队伍多样性的指责。此前，这些公司的员工大部分是白人男性。

　　文件显示，在截至去年8月1日的前13个月中，苹果新增了1475名黑人员工，比上年同期多31%。此外，新增的西班牙裔员工增长了24%，新增的亚裔员工增长了29%。

　　截至去年8月，黑人员工占苹果美国员工总数的8.7%，高于上年同期的8%。而女员工则占约30%，高于上年同期的28.7%。

　　在苹果美国的103名高管中，有86人是白人，12人是亚裔，4人是黑人，1人是西班牙裔。

　　截至去年8月，苹果美国共有72494名员工，同比增长21.1%。

　　Twitter在近期的员工数据报告中表示，全球员工队伍中有66%是男性，而59%的美国员工是白人。