【编者按】据美联社报道，早前，美国移动出行服务商Uber遭到部分员工起诉，称被列为正式员工，但是没有获得正式员工应有的福利待遇。

　　据美联社报道，早前，美国移动出行服务商Uber遭到部分员工起诉，称被列为正式员工，但是没有获得正式员工应有的福利待遇。日前，Uber再一次遭到法庭打击，法庭表示更多员工符合集体诉讼的范围，大约有16万名兼职司机可以一同起诉Uber。

　　美国联邦地方法庭法官Edward Chen裁决说，这一集体诉讼的原告范围，原来仅限于在和Uber签署服务协议时，并不接受相关仲裁条款的兼职司机。这些司机的数量十分有限。

　　周三的裁决取消了一些限制，目前服务于UberBlack、UberX、UberSUV等服务的兼职司机，也能够加入集体诉讼。这样，能够加入集体诉讼的总员工人数为16万人，但是在裁决出台之后，会有多少司机参加集体诉讼，向Uber公司提出经济索赔，尚不得而知。

　　在这一诉讼中，Uber的部分司兼职司机指出，他们在和Uber的合作中，实际身份是独立外包商(外包工)，但是Uber却将他们当做公司雇员，但是却没有提供公司雇员应该有的福利，比如支付社保，支付加班费，报销一些费用等等。

　　Uber则表示，并未将这些兼职司机当做公司内部员工，每一个兼职司机都可以是自己的老板。

　　Uber兼职司机的身份和福利，已经在美国舆论引发了争议。不少人认为，这些司机应该被列为Uber的正式员工，享受各种福利待遇，否则Uber有剥削劳工利益的嫌疑。