【编者按】又到一年校园招聘季，又是一个“史上最难就业季”，求职者们，你们准备好了吗?

　　又到一年校园招聘季，又是一个“史上最难就业季”，求职者们，你们准备好了吗?

　　近几年，每逢毕业季、校招季都能看到“史上最难就业季”的字眼被频频提及，而今年，国内外经济形势也不乐观，多家知名企业陆续爆出缩减招聘名额的消息，这让应届毕业生的就业难题更是雪上加霜。

　　日前，平安WiFi“未来经理人养成计划”正式启动，为广大求职者提供了更多的机会。活动面向全国3000所高校同时开展，为全国数千万大学生提供实习机会，并选择优秀者进入平安工作。除此之外，还有丰厚的奖励如最终offer承诺月薪过万，最高30000元冠军奖学金，iPhone6s抽奖等。

　　直通全球500强offer与1000份实习证明

　　实习实践被认为是提高大学生能力的“必修课”。不过，有研究机构近日发布的一项调查显示，约两成大学毕业生没有任何实习经历。

　　实习经历的积累既能丰富大学毕业生的简历，也能让他们在就业时底气更足，就业质量更上一层楼。研究显示，有实习经历的毕业生的就业现状满意度、职业期待吻合度、工作与专业相关度更高。

　　实习质量的高低也会在就业时起到极为关键的作用，尤其是在当今假实习证明屡见不鲜的情况下，一份来自全球500强企业的实习证明与一份来自学校门口打印店熟人出具的假实习证明对比，企业HR的选择自然不言而喻。

　　那么，一份来自全球500强企业的实习证明，乃至于一份offer如何获得呢?

　　平安WiFi“未来经理人养成计划”自12月4日起到12月31日止，为期近一个月的活动共分为三个阶段，参与者将通过个人赛、组队赛、团队PK赛三个阶段的试炼，在完赛后，团队积分最终排名前500的团长以及个人积分最终排名前500的团员将获得由平安出具的实习证明，赛后，平安还将邀请优胜选手进行交流分享，并通过竞职赛等形式，选出最终优异者直接进入平安工作的名额。

　　这样的“远程实习”是互联网思维的新型演绎。“未来经理人养成计划” 脱离了在实体办公场景中，实习生与在职员工面对面的实习模式，创造性的整合校园内外及周边资源，最终以“远程实习”的模式，达到对实习生能力的培养与考核的目的。这种创新方式为数千万大学生提供了绝佳的实习机会。

　　一个比赛，直接送你进入全球500强企业，月薪万元的工作不是梦!扫描二维码，了解更多“未来经理人养成计划“详情吧!