【编者按】互联网招聘，成为不少人找工作的最主要方式。速途研究院近日发布《互联网招聘行业报告》显示，今年互联网招聘市场规模将突破39亿元，不过用户满意度只有三成。

　　互联网招聘，成为不少人找工作的最主要方式。速途研究院近日发布《互联网招聘行业报告》显示，今年互联网招聘市场规模将突破39亿元，不过用户满意度只有三成。

　　报告显示，截至2014年，网络招聘市场份额达到33.6亿元，同比增长25.4%，预计今年互联网招聘市场规模将突破39亿元，2017年达到55.8亿元。招聘用户的覆盖人数也在逐渐增长，在七八月招聘旺季达到高峰，8月网络招聘覆盖人数达到1.7亿人。用户构成中，男性用户占比达到76.5%，女性仅占23.5%。

　　智联招聘和前程无忧，瓜分了互联网招聘市场的半壁江山，分别占据市场总份额的23.4%和22.6%;58同城的招聘板块一直是58的重要业务之一，以技工和低端人才市场为主，占据市场份额的19.9%。这三家站在了第一梯队。市场的第二梯队分别是猎聘网、拉勾网和赶集网招聘，分别占据市场份额的8.4%、8.0%和7.2%。

　　不过调查显示，对网络招聘持满意和非常满意态度的用户仅占32.2%和9.1%，45.6%的用户表示对网络招聘的服务持一般态度，13.1%的用户对网络招聘存在不满。速途研究院分析师认为，传统的招聘网站开始暴露出简历横飞、信息更新缓慢、企业信息不实等问题。互联网招聘行业开始迎来变革和创新，职场社交、垂直招聘都将是未来的风口，传统招聘网站在移动互联网时代如果还不进行正确的策略升级，将变得岌岌可危。