【编者按】10月30日由江苏省互联网金融协会和广东互联网金融协会及国金联盟共同主办的“中国互联网金融平台人才战略研讨会”在南京召开。

　　10月30日由江苏省互联网金融协会和广东互联网金融协会及国资背景互联网金融企业联盟(简称国金联盟)共同主办的“中国互联网金融平台人才战略研讨会”在南京召开。此次会议邀请了江苏及广东两地互联网金融企业近二十家，就互联网金融人才结构、如何形成互联网金融人才培育机制及江苏、广东如何进行互联网金融人才资源分享等议题展开热烈的讨论。万盈金融作为广东互联网金融协会理事单位和国金联盟发起单位受邀出席此次会议。

　　中国互联网金融平台人才研讨会现场

　　当前互联网金融发展迅猛，市场规模持续扩大，而作为互联网金融核心的人才资源却十分匮乏。有数据预测，在未来五年互联网金融行业的人才缺口将达到100万人。互联网金融行业人才紧缺已经成为业内共识，发掘和培养互联网金融人才成为了互联网金融企业战略发展的关键。广东互联网金融协会秘书长华德莉认为，在未来，互联网金融企业的竞争更多会体现在对人才的争夺，对互联网金融尤其是复合型人才的培养：一是缓解专业人才的短缺对互联网金融行业发展形成的制约;二是助力互联网金融事业的稳定成效发展;三是比较有助于互联网金融教育和培养，培训体系的目标明确，培训模式的规范，更好的和行业和企业的实际需求有效对接。

　　万盈金融首席市场官姚冬娜女士在会上发言

　　除了不断发展和培养后续到新生力军外，如何保留现有的人才也是各家互联网金融企业正在不断探讨话题。在研讨会上，与会的互联网金融企业表示，除了通过有竞争力的薪资待遇留住人才外，还通过股权分红等形式来增加员工的主人翁意识。也有企业表示，除了给员工传统的金融公司的福利待遇外，还给员工带去互联网企业该有的文化氛围，在企业文化上建设上给员工带来归属感。万盈金融联合创始人兼首席市场官姚冬娜认为，对于互联网金融行业的专业人才，除了要有具备竞争力的薪酬体系，更重要的是需要有完善的培养机制和激励政策。姚冬娜在接受媒体采访时表示，此次广东互联网金融协会组团到南京除了要与江苏省互联网金融协会及江苏地区到互联网金融企业共同探讨互联网金融企业的人才问题外，还将会与国金联盟的其他企业一起走进南京大学进行校园招聘，挖掘出更多的互联网金融的后备人才。姚冬娜表示，万盈金融作为五粮液宜宾制药和国药集团联合控股的互联网金融企业，对于人才一直是求贤若渴，她欢迎广大的应届大学毕业生和社会上的人才加入到万盈金融当中，一起成长和发展。

　　江苏省互联网金融协会秘书长陆岷峰博士与广东互联网金融协会秘书长华德莉女士共同签订合作协议

　　此次研讨会上，江苏省互联网金融协会秘书长陆岷峰博士与广东互联网金融协会秘书长华德莉女士共同签订合作协议，为苏粤两地的互联网金融行业的学术交流以及人才交流合作发面搭建了桥梁。