【编者按】新形势下，企业之间的竞争，归根结底，就是人才的竞争。而人才的竞争，归根结底，就是个人素质的竞争。如此看来，提升自身素质对于提高自身竞争力和企业竞争力都具有重要意义。

　　新形势下，企业之间的竞争，归根结底，就是人才的竞争。而人才的竞争，归根结底，就是个人素质的竞争。如此看来，提升自身素质对于提高自身竞争力和企业竞争力都具有重要意义。

　　日前，为进一步提升公司员工的学习能力和创新能力，更好的为广大客户服务，百年人寿北京分公司特别邀请了国浩律师事务所的张健律师，为大家讲解《保险法司法解释二——典型案例解析》。此外，还结合实际案例，张律师对代签名、说明义务、告知义务等内容进行了深入浅出的讲解，清晰生动的为大家上了一堂非常有针对性和指导性的讲座，既有理论高度又有非常实际的用处，使大家受益匪浅。

　　对于保险行业而言，专业素质是进行竞争的基础。无论从事哪一职业、哪一岗位，都要面对自己的本职工作，没有专业素质，什么都不会、什么都不懂，如何能完成工作任务呢?提升专业素质的有效途径就是学习，当然，学习的方式和途径是多种多样的，但最重要的一点就是要将理论与实践相结合，用理论指导实践，用实践扎实理论。

　　百年人寿北京分公司相关负责人表示，因为行业的特殊性，要想服务好客户，保险行业人员不仅具备过硬的专业素质，还需要良好的法律意识和风险知识，希望通过类似的知识课堂，不断强化员工的服务意识、提升服务技能和创新特色附加值服务，持续提升服务水平，积极承担社会责任，为公司永续经营打下坚实的基础。