【编者按】51社保网总部位于北京，是成立不到一年的创业公司，已经迅速成为互联网社保服务领跑者。51社保网成立于2015年8月，定位于以社保为切入的一站式互联网人力资源服务SAAS平台。

　　51社保网总部位于北京，是成立不到一年的创业公司，已经迅速成为互联网社保服务领跑者。51社保网成立于2015年8月，定位于以社保为切入的一站式互联网人力资源服务SAAS平台。专注为中小企业和创业公司提供用工管理、社保管理、商保管理、工资管理、福利管理等服务，有效帮助企业实现用工风险防控、人工成本优化与员工福利提升三大目标。目前，51社保网已服务包括嘀嘀打车、36氪、功夫熊在内的数千家企业，成为互联网社保服务第一品牌，并在上海、深圳、广州、天津、成都、重庆建立了直营分公司，到8月将再完成15个以上分公司的城市部署，为密集用工城市提供更直接的落地服务。

　　新生人力资源服务成投资关注热点

　　上月，美国人力资源软件公司Zenefits融资5亿美元，估值达到45亿美元的消息，让国内一众致力于人力资源服务的创业公司也备受鼓舞，也备受资本市场的关注，如大易、金柚网、测聘等企业服务也在近期宣布完成A轮融资。近日，运营不到一年的51社保网也对外宣布3月份便已完成了A轮融资。51社保网CEO余清泉表示，巨大的资金支持将助51社保进一步完善技术迭代与市场运营，为用户提供更可靠更便利的互联网线上服务平台。技术上，进一步优化互联网社保服务模式，快速复制到全国，用技术提升服务效率;市场运营上，除了常规的推广方式，51社保网与36kr、车库咖啡、百老汇在内的国内众多知名孵化器和创业服务组织都有深入密切的商务合作。对于未来的发展，51社保网CEO余清泉表示，51社保是一家创新而务实的公司，会快速推进，继续领跑互联网社保服务。

　　社保管理标准化，更高效解决中小企业痛点

　　51社保网在社保行业有多年积累，创始人余清泉先生是国内知名社保专家、劳动用工与人工成本优化专家，社保行业标准设计者和倡导者。精通社保实务、薪酬福利、成本优化实务。曾主导设计国内首个针对社保从业者的职业培训《社保管理师》，并创立了国内最大的社保专业论坛。

　　对于社保管理的标准化，51社保有自己深刻见解。余清泉认为，不同于美甲、按摩等典型O2O行业，社保服务的标准化受制于各地社保经办机构的差异化实务要求，不能闭门造车，更不能简单理解为把传统线下服务分解为多少个动作就叫标准化了，需要在对全国社保业务和企业需求深度理解基础上进行服务模式的优化设计。互联网社保服务模式的顶层架构设计和技术提升效率至关重要，也是传统社保服务行业一直未能解决的难点。

　　51社保网在业内首创的SSCOP模式，正是由国内知名社保专家余清泉亲自主导设计的新型互联网社保服务模式，让信息交互更加直接、服务流程更加透明、服务效率大幅提升。经过精细量化测算，新型服务模式已将服务成本成功降低到传统模式的20%以下。51社保网引领了社保代理进入互联网时代，51社保的全国五险一金代理服务，全国统一定价19.9元.人/月，统一SAAS平台，统一标准化服务，同时支持大库代理和小库托管模式，安全随心，高效便利。

　　云端SAAS人力资源服务 以“巧”搏大

　　51社保网具有深厚的互联网基因，联合创始人胡万军是原百度ERP负责人，是国内资深的企业信息化专家;联合创始人张轶具有嘀嗒、拉手的丰富经历，对互联网产品具有深刻理解。

　　51社保网全面革新了传统服务模式，致力于为中小企业和创业公司提供简便、透明和高效的互联网人力资源服务，推出了免费的e-HR平台——101HR.com，依托SAAS+云服务的模式，将服务深度整合到产品。为中小企业HR解决日常琐碎的事务性工作，一站式解决从发offer开始的入职管理，日常组织架构变动调整等的员工管理，到合同管理、薪资管理、多元化福利采购等，帮助中小企业高效的管理企业所有人力事务，一体化的互联网服务平台，社保+公积金+补充医疗在平台上仅需一键搞定。

　　近日国家标准委已正式发布《城乡居民基本养老保险服务规范》(以下简称《服务规范》)国家标准。这是我国社会保险标准体系建设中急需制定的一项基础标准,将于2016年1月1日起实施。51社保网CEO余清泉表示，社保是现代城市文明的基石，随着我国城市化进程加快、老年化问题加剧、社会信用体系完善，社保将越来越重要。根据十八大确定的“全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目标,中国正在加快步入全民社保时代。社保这项伟大事业一方面需要公共机构政策越来越完善、经办越来越标准化;另外一方面也需要大量的市场化服务机构参与其中，解决政府公共机构经办职能之外的企业服务。51社保网正是以社保服务为重要切入点，提供简单、高效和透明的一站式人力资源服务，让企业专注于核心业务的同时也能为企业轻松低成本的的提升员工福利，增加员工的幸福感。