【编者按】4月28日，人才管理软件云服务提供商北森公司宣布，其已获得由经纬中国、青宥仟和领投，红杉中国跟投的 1 1 亿元 C 轮融资。

　　4月28日，人才管理软件云服务提供商北森公司宣布，其已获得由经纬中国、青宥仟和领投，红杉中国跟投的 1.1 亿元 C 轮融资。北森 CEO 纪伟国表示：这笔融资后，北森的估值接近 10 亿人民币!

　　北森C轮融资的成功，也让SaaS软件重新回到人们的视线中。诚如北森相关负责人表示：近年来，北森也在寻求战略转型。很长时间人们提到北森，更多时候想到的他是一家人才资源测评的公司，而此次融资成功后，北森将主要发力在产品端，包括从用友、oracle挖人，全力构建一体人才管理云服务商，并逐步完善Core HR、薪酬等人才管理模块，全面向人才管理软件迈进。具体在产品上，北森将打造平台化战略，北森希望通过平台化的方式，让软件服务于客户的业务，而非客户调整业务来适应软件。而做一个可以为客户去随机应变、灵活定制甚至二次开发的开放平台是满足这种需求的必由之路。

　　说到平台化战略，不能不提北森的子产品，也是国内第一个企业工作计划管理平台——北森tita。据悉，作为企业工作计划管理平台，北森tita依据时下最流行的PDCA质量管理理论而设计，可以实现全员在线做计划、写日报和做项目管理的功能，领导不但可以设置自动提醒员工做工作计划，还能一键发起计划，把最新的工作计划及时传递给下面的员工。同时，在tita平台上还可以创建项目并将具体任务分解到具体的员工身上，有效解决团队的工作规划问题，让团队执行更高效。

　　同时针对大企业里存在的层级复杂、人员众多，领导无法及时了解到员工的工作情况问题，在tita平台上有任务追踪和项目管理功能，领导无需层层过问，根据tita平台上的工作线索或执行地图，就可以隔级查看、快速追踪到项目的具体执行情况，并随时做出反馈;如果在项目执行过程中产生不同的意见或发生突发状况，还可以在tita里随时提出，并@相关人员，从而实现工作状态的全面掌控。

　　北森C轮1.1亿元的融资不仅仅为SaaS产业带来新生机，也让我们看到国内软件市场的血腥。不过有北森这个强大后盾，tita现在也算是个富二代：有钱、有人、有弹药，万事俱备，相信其在不久的将来一定会强势发力，引领国内企业管理软件市场!