【编者按】北京时间3月26日早间消息，《日本经济新闻》报道称，处于困境中的日本电子厂商夏普有可能降低经理人员和其他员工的2015年薪酬，从而缩减成本。

　　北京时间3月26日早间消息，《日本经济新闻》报道称，处于困境中的日本电子厂商夏普有可能降低经理人员和其他员工的2015年薪酬，从而缩减成本。

　　夏普目前约有4000名经理人员。报道称，夏普有可能将经理人员的薪酬下调5%，并将其他员工的薪酬下调2%。通过采取措施降低劳动力成本，夏普预计将一年节约超过100亿日元(约合8370万美元)。

　　报道称，夏普原计划的降薪幅度为1.5%。不过，由于当前一个季度的业绩恶化，夏普决定提高这一降薪幅度。在截至3月底的这一季度中，夏普的净亏损预计将超过100亿日元。

　　上周有消息人士透露，在全球范围的重组中，夏普计划裁员12%，这将带来超过17亿美元的成本。

　　台湾的鸿海正考虑加入一项计划，协助挽救夏普。近期，由于中国市场的智能手机需求弱于预期，竞争对手Japan Display带来了更激烈的竞争，夏普的复兴计划受到了不利影响。