【编者按】1月19日消息,为了应对低成本的中印手机制造商的竞争以及苹果的强势表现,三星欲通过挖角竞争对手员工的方式增强自己的设计能力。
1月19日消息,为了应对低成本的中印手机制造商的竞争以及苹果的强势表现,三星欲通过挖角竞争对手员工的方式增强自己的设计能力。
近期,三星从英国的设计所Tangerine挖来了Lee Don-tae担任公司全球设计团队的高级副总裁,负责管理三星的全球设计中心。
Tangerine曾在20世纪90年代初期为苹果提供咨询服务,当时这家机构聘用了现任苹果设计总监艾维(Jony Ive)。艾维在1992年加盟了苹果,那一年他25岁。从那以后,艾维成为了设计行业的传奇。
对于三星来说,Lee Don-tae并不陌生。作为Tangerine的联合总裁,他曾负责Tangerine在首尔的工作室,帮助三星的建筑部门为“Raemian”品牌做公寓室内设计。
值得一提的是,三星还曾在2013年12月聘用了曾在苹果零售商店设计中发挥重要作用的Tim Gudgel。
现在的问题是,三星电子能否借助不一样的设计扭转近期盈利下滑的局面?
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