【编者按】8月5日消息，微软中国区被裁员工收到补偿方案邮件，微软公司将遵循诺基亚2013年的“N+2”补偿标准。但这一补偿标准低于现行的“诺基亚标准”。此外，该裁员将在2014年底之前完成。

　　8月5日消息，微软中国区被裁员工收到补偿方案邮件，微软公司将遵循诺基亚2013年的“N+2”补偿标准。但这一补偿标准低于现行的“诺基亚标准”。此外，该裁员将在2014年底之前完成。

　　有报道称，此次微软中国裁员基本来自在诺基亚北京亦庄的研发中心，占到总裁员人数近八成。但截至目前，微软中国区官方尚未公布最终裁员数字。

　　分析认为，此次微软中国区从此前的“保持沉默”到现在的“突然发声”，主因是微软宣布全球裁员后，中国区迟迟未公布裁员方案，以至于引起中国区的强烈不满，直至“打横幅示威”。目前，被裁员工不满的因素主要集中在补偿标准，以及裁员流程不透明等方面。

　　现有资料显示，邮件中所说的“2013诺基亚补偿标准”，低于微软现行的补偿标准。

　　值得注意的是，微软中国裁员补偿标准并非此前传说的“N+6”，而是以2013年诺基亚裁员标准的“N+2”。但“N”的具体数值是多少，邮件中并未说明。这是否会成为下一个矛盾聚焦点，目前不好判断。