【编者按】北京时间7月21日上午消息，微软上周四宣布裁剪1 8万全职员工，成为该公司历史上规模最大的一次裁员。但上周五泄露的一份备忘录显示，合同工同样可能因此受到影响。

　　北京时间7月21日上午消息，微软上周四宣布裁剪1.8万全职员工，成为该公司历史上规模最大的一次裁员。但上周五泄露的一份备忘录显示，合同工同样可能因此受到影响。

　　科技博客Geekwire披露的这份内部备忘录显示，微软计划削减“外聘员工”，并限制他们为微软工作的时限。根据新政策，合同工为微软连续工作的时间上限为18个月。在此之后，他们将有6个月的时间不得进入微软办公楼和微软网络。

　　根据这项新政策，目前的所有合同工至少都可以继续为微软工作6个月。

　　虽然与裁员相比，这一政策算不上激进。但需要注意的是，微软的合同工数量庞大。据《西雅图时报》2009年报道，微软当时的外聘人员总数约为8万人。如果将由此产生的影响考虑进来，微软此次的裁员规模将远高于1.8万人。

　　微软CEO萨提亚·纳德拉(Satya Nadella)曾经表示，他希望精简组织规模，但此次裁员却有可能对该公司的文化产生负面影响。由于微软已经无法继续给正式工和合同工带来职业安全感，所以该公司现在必须努力确保员工忠诚度，否则便有可能流失大量人才。