【编者按】近日，有应聘者投诉常州平安保险，称其在招聘过程中从事工种与其招聘内容严重不符。且从入职到离职常州平安保险公司未支付一分钱工资。

　　近日，有应聘者投诉常州平安保险，称其在招聘过程中从事工种与其招聘内容严重不符。且从入职到离职常州平安保险公司未支付一分钱工资。5日，记者采访后获悉，网络上充斥的大量广告暗含玄机，应聘者求职心切往往难辨真伪。

　　记者联系了当事人张小姐，张小姐称：她是在网络上看到平安保险的招聘信息，上面明确写明招后勤和文员，工资为2000-3000元，没有任何业务指标要求。但当她面试的时候，面试官称所有内勤必须要先从销售做起。并要求张小姐先考取保险代理从业人员资格证(俗称保代证)。等张小姐考取了保代证以后3个月内，面试官和公司领导却对转后勤或文员的说法只字不提，且3个月中张小姐一分钱工资也没有拿到。

　　从事保险行业多年的邵先生向记者透露：因为现在民众普遍对保险业务员有抵触情绪，所以如果注明招保险代理人且无任何底薪的话，对大多数应聘者来说吸引力不大，而保险公司又需要代理人为其拓展业务，所以公司会对代理人招聘环节的某些违规现象选择性视而不见。

　　根据张小姐投诉的情况，记者采访了平安保险常州中心支公司的王泽琪经理，王经理解释称：首先，平安保险用工分两种，一种是正式员工，签的是劳动合同，每月有正常工资，交五险一金;另外一种是保险代理人，没有任何基本工资和五险一金，代理人和公司是代理关系，平安保险只需要在代理人做到业务以后按规定支付代理人佣金即可。其次，平安保险所有招聘内勤的岗位全部都是平安公司人事部统一招聘，平安保险代理人是没有权限以公司名义在网上发布发布招聘信息的，更不能以公司名义在网上发布招聘内勤信息。

　　王经理承认，因为保险代理人行业流动性比较大，导致素质可能参差不齐，不可否认会存在一些违规的现象发生。而平安常州公司总部的电脑无法上外网，所以无法查询相关违规招聘信息。但王经理也说，应聘者自身在应聘过程中会自行鉴别，一旦网络招聘信息和面试时了解的情况不一致，应聘者应该主动提出疑问，不要将错就错。