【编者按】继最难就业季之后，“更难就业季”如约而至。据有关数据显示，今年我国高校毕业生将达到727万人，比2013年增加近30万人。

　　继最难就业季之后，“更难就业季”如约而至。据有关数据显示，今年我国高校毕业生将达到727万人，比2013年增加近30万人。高校毕业生2014年的就业形势更加严峻。越来越多的高校毕业生就业困难，而企业招工难的情景每年都在上演。

　　“从我们举办的多场高校毕业生招聘会中可以发现，很多高校毕业生自身存在一些问题。他们缺乏社会经验，一些不切实际的想法导致了他们就业失败。”有关就业专家分析认为。北大青鸟APTECH方面则表示，要突破求职难关，大学生们必须意识到横亘在面前的种种困境：高校毕业生就业形势严峻绝非大学生单方面的原因，而是大学生本身、企业和学校教育多方面共同造成的社会性问题。

　　有关专家分析，大学生求职难一个不可忽视的原因在于，高校教育只注重理论教学，不讲究个性化培养，很少进行通用技能培训。传统教学方式导致大学生进入工作岗位无法适应，与职业要求存在巨大差距。调查显示，半数以上大学生没有参加社会实践的经历。“没有经验”成了大学生求职被拒之门外的理由;而企业方招聘人才，除了学历文凭，工作经验和专业能力成为首要条件。

　　毫无疑问，传统教育对实践技能和学生职业规划的缺失成为大学生求职路上的巨大门槛，针对大学生群体普遍存在的问题，以北大青鸟APTECH为首的职业教育推出“技能”和“经验”培训补充了传统教育和人才自身的诸多不足，为缓解大学生就业难另辟蹊径。北大青鸟集团总裁、北大青鸟APTECH CEO初育国表示，“就业是民生之本。职业教育能够很好的弥补大学培养出的学生跟企业需求之间的差距，可以更好地促进就业，有助于缓解大学生就业压力。”

　　据《中国职业教育发展报告(2002—2012)》显示，2011年，我国中高等职业学校在校生总数超过3000万人，依托学校和教育机构开展的各类培训达6000多万人次。相当一部分大学生寻求在传统教育之外汲取“一技之长”，数据表明，职业教育被视为促进求职就业的最佳选择。

　　从十七大报告中的“大力发展职业教育”，到十八大报告中的“加快发展现代职业教育”，构建以就业为导向的现代职业教育体系是未来发展趋势。北大青鸟APTECH不仅为大学生开辟一条书斋之外的新的成长道路，给自己创造一个美好未来，也为升级“中国制造”提供人才动力。