【编者按】　　(北京– 2013年12月11日)日前，国际领先的人力资本管理解决方案提供商ADP，在由北京中外企业人力资源协会(简称HRA)主办的2013HRA

　　(北京– 2013年12月11日)日前，国际领先的人力资本管理解决方案提供商ADP，在由北京中外企业人力资源协会(简称HRA)主办的“2013HRA Awards人力资源协会奖”评选中，荣获“推荐外包服务机构”奖项。

　　大会邀请了多位HR资深专家组成评审团，从专业性、客观性、权威性等角度进行全面的行业评选。ADP在经过协会严格的评选审核后，凭借其良好的本地化服务、规范的内部管理、优异的经营业绩、清晰的服务理念、高度诚信以及良好的口碑，最终获得协会多位HR资深专家评审的认可。业内人士表示，本次“HRA Awards人力资源协会奖”，对促进行业对话与发展具有极大的指导意义。

　　ADP中国负责人表示，ADP自2006年进入中国，一直以培育行业成熟度为己任，此次获得“推荐外包服务机构”奖，是对ADP进入中国八年来辛勤培育人力资源外包市场的一个重要肯定。

　　进入中国以来，ADP迅速拓展中国人力资源外包市场版图，截至目前，ADP已经在上海、北京和深圳成立了运营机构。作为一家以技术和服务为基础的企业，ADP积极创新，并对中国市场进行细分，针对不同客户提供不同的解决方案以满足客户的需求。进入中国后，ADP为中国本土企业量身开发了一套更适合本地企业需求的解决方案，从而更好地服务中国的企业，而不是生搬硬套全球其他地区的服务模式。这也是ADP获得“推荐外包服务机构”的决定性因素。

　　无论在国内还是国外，为企业提供不同技术类型的服务是ADP具备的独特优势。针对在中国和香港运营的企业，ADP推出本地化的OneHR业务;针对中小型跨国企业，ADP提供Streamline解决方案;针对全球性的大型跨国公司，ADP则提供GlobalView解决方案。ADP多元化的解决方案打破了地理范畴的局限，从中国本土延伸到客户业务所在的亚太区甚至全球市场。

　　目前，ADP基于SaaS平台，为企业提供全面的人力资源外包服务解决方案，包括人力资源、薪酬、人才管理、税务及福利管理解决方案，并确保产品与服务的全面合规。其简便易用的解决方案持续为各种不同类型及规模的公司创造着高价值。

　　HRA Awards人力资源协会奖”评审委员指出，ADP在服务全球企业的过程中积累了很多优秀的人力资源外包经验，希望ADP积极与中国企业分享这些经验，并继续发挥标杆企业的示范效应，促进中国人力资源外包服务更加规范地发展。

　　随着人才跨区域流动的加速，中国人力资源服务市场结构发生了巨大的变化，服务外包已成为重要的发展趋势。且有数据显示，未来五年中国人力资源外包服务各子市场的增长率都将保持在两位数。对此，ADP中国负责人表示：“面对中国人力资源外包市场广阔的发展前景，ADP将持续为中国企业提供优质、合规的人力资源外包服务，并积极带动中国人力资源外包市场的全面发展。”

　　关于ADP

　　ADP(纳斯达克代码：ADP)是世界最大的业务外包和人力资本管理解决方案提供商，年收入超110亿美金，在超过125个国家为近620,000家客户提供服务。凭借60多年的行业经验，ADP提供全面的人力资源、薪酬、人才管理、税务及福利管理解决方案，并帮助客户实现合规。ADP的简便易用的解决方案为各种不同类型及规模的公司创造高价值。ADP同时也为全球车辆经销商提供世界领先的集成化计算机信息解决方案。

　　ADP于2006年进入中国市场，为在华跨国企业提供全球化的人力资源业务流程外包服务，并自2009年开始为中国本地市场提供更全面的本土化薪酬、福利、人力资源管理系统等外包解决方案。