【编者按】　　七月份以来，为贯彻落实公司上半年工作会议精神，招金贵合迅速行动，严密部署，按照三步走工作法，认真查摆解决各类发展问题，扎实推进...

　　七月份以来，为贯彻落实公司上半年工作会议精神，招金贵合迅速行动，严密部署，按照“三步走”工作法，认真查摆解决各类发展问题，扎实推进解放思想大讨论。

　　一是整顿学习全面铺开。该公司在每个星期三下午下班后，拿出一个小时的时间，组织机关科室管理人员和中层干部集体学习公司安全文件、法律法规和执行力等内容，努力创建“学习型、创造型、高效型、实干型、廉政型”五型机关。通过集体学习和自主学习，全公司干部职工对当前安全形势有了清晰认识，提高了提升自身素质和业务水平的积极性和主动性，为活动深入持久开展奠定了基础。

　　二是查摆问题深刻入微。各车间、科室对照“四破四增强”规定，深入开展了集体自查与个人自查活动，共上交集体自查报告15份，个人自查报告98份，机关管理人员和中层干部上交自查报告率达到了100%，全员比水平、找差距、补不足的风气空前浓厚。在自查过程中，各单位把查摆问题的重心放在机关作风整顿、工作效率提升、职能服务转变等方面上，进一步丰富了大讨论活动载体，深化了活动的实质内涵。

　　三是整改落实注重实效。该公司各部门结合岗位职责，开展了形式多样的服务一线活动。安环科改变培训模式，将培训延伸到一线采场，职工安全素质能力得到了很好提升;生产技术人员实现跟班作业，确保各类现场问题得到及时有效的解决;机关科室人员主动参加义务劳动，帮助车间架设尾矿库管路，降低了一线职工的劳动强度。自大讨论活动开展以来，该公司机关科室累计帮扶一线职工解决各类实际问题200余个，提出合理化建议60余条，大讨论活动在实践中取得了扎实成效。